Realizar cadastro de CNO, CAEFP via sistema Ecac.

Realizar homologação de rescisões em sindicatos ou empresas

Controlar a concessão de férias e efetuar cálculos do 13º salário. Realizar atendimento entregas acessórias a clientes de peso 01 - 02 - 03 - 04 -05

Processar a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, impostos e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS etc.).

Realizar cadastros de novos funcionários, contratos de trabalho e desligamentos, calculando rescisões e aplicando as verbas rescisórias conforme a legislação vigente.

Gerenciar e enviar eventos periódicos e não periódicos ao eSocial, garantindo conformidade com as exigências legais.

Obrigações Acessórias: Preparar e transmitir obrigações como SEFIP, DCTFweb, PERDcomp, reclamatória trabalhista (quando aplicável), DIRF, entre outras.

Realizar suporte e orientação sobre benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, convênios médicos e demais auxílios oferecidos pelas empresas clientes.

Atendimento aos Clientes internos e externos: Esclarecer dúvidas trabalhistas e previdenciárias, assessorando as empresas clientes sobre melhores práticas e conformidade legal.

Acompanhamento da Legislação: Manter-se atualizado sobre mudanças nas convenções coletivas, legislação trabalhista, saúde e segurança no trabalho, previdenciária, e tributária para garantir a correta aplicação nas rotinas do departamento.