Realizar cadastro de CNO, CAEFP via sistema Ecac. Realizar homologação de rescisões em sindicatos ou empresas

Controle de férias. Realizar cálculos do 13º salário. Processar a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, impostos e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS etc.). Realizar cadastros de novos funcionários, contratos de trabalho e desligamentos. Cálculos de rescisões aplicação das verbas rescisórias conforme a legislação vigente.

Gerenciar e enviar eventos periódicos e não periódicos ao eSocial, garantindo conformidade com as exigências legais. Preparar e transmitir obrigações como SEFIP, DCTFweb, PERDcomp, reclamatória trabalhista (quando aplicável), DIRF, entre outras. Realizar suporte e orientação aos clientes. Esclarecer dúvidas trabalhistas e previdenciárias. Acompanhamento da Legislação, sobre mudanças nas convenções coletivas, legislação trabalhista, saúde e segurança no trabalho, previdenciária, e tributária para garantir a correta aplicação nas rotinas do departamento.

O trabalho será no Modelo Presencial nas cidades (Itumbiara- GO; Monte Carmelo- MG; Inaciolândia - GO). Modelo Hibrido na unidade de Uberlândia - MG. Demais regiões o trabalho será modelo HomeOffice.

Para trabalho HomeOffice e nas filiais, o colaborador precisa ter disponibilidade para viagem a matriz (Itumbiara-GO) para alinhamentos e treinamentos.