ANALISTA DE RH JR. – R&S E CULTURA | GRUPO VDA

Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa, proativa e que tenha interesse em desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos, atuando diretamente nos processos de Recrutamento e Seleção, treinamento, experiência do candidato, integração e cultura organizacional.

A posição terá participação importante na atração e seleção de talentos e no apoio às ações de desenvolvimento de pessoas, contribuindo para processos de RH ágeis, organizados e alinhados à cultura do Grupo VDA.

Principais responsabilidades

• Divulgar e gerenciar vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e demais canais de atração;
• Realizar triagem de currículos, considerando os critérios técnicos e comportamentais definidos para cada posição;
• Conduzir entrevistas de triagem por telefone ou vídeo;
• Apoiar a organização e o acompanhamento das diferentes etapas dos processos seletivos;
• Realizar agendamentos de entrevistas e manter a comunicação com candidatos e gestores;
• Manter o ATS e o funil de recrutamento atualizados, garantindo o registro e acompanhamento dos candidatos;
• Realizar comunicação com candidatos durante as etapas do processo seletivo, contribuindo para uma boa experiência do candidato;
• Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, contribuindo com a organização, comunicação, logística, registros e acompanhamento das atividades;
• Participar de iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e employer branding;
• Apoiar a consolidação e acompanhamento de indicadores de Recrutamento e Seleção, como time to fill, volume de candidatos e fontes de captação.

Requisitos

• Ensino Superior em andamento ou recém-concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Conhecimentos em Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas comportamentais;
• Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas, como LinkedIn, Indeed, InfoJobs ou similares;
• Noções de cultura organizacional e employer branding;
• Pacote Office intermediário;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização e capacidade para administrar diferentes demandas simultaneamente.

Será um diferencial

• Familiaridade com plataformas de ATS – Applicant Tracking System;
• Conhecimento básico de LinkedIn Recruiter;
• Vivências acadêmicas, profissionais ou estágio relacionados a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento ou Cultura Organizacional;
• Noções de legislação trabalhista aplicada às contratações;
• Pós-graduação em andamento em Recrutamento e Seleção ou Gestão de Pessoas.

Perfil que buscamos

Procuramos uma pessoa que demonstre:

• Organização e senso de prioridade;
• Comunicação clara e profissional;
• Empatia e postura acolhedora no contato com candidatos e colaboradores;
• Proatividade e orientação para resultados;
• Ética e discrição no tratamento de informações confidenciais;
• Interesse por pessoas, cultura, treinamento e desenvolvimento organizacional;
• Capacidade para trabalhar com diferentes processos e demandas simultaneamente.

Venha fazer parte do Grupo VDA!

Se você deseja desenvolver sua carreira em Recursos Humanos, atuar na conexão entre pessoas, cultura e negócio e contribuir para uma experiência positiva de candidatos e colaboradores, queremos conhecer você.

Candidate-se pelo link da vaga e venha construir esse próximo ciclo conosco!