Analista de RH com foco em DHO

Sobre a oportunidade

O Grupo VDA busca um(a) Analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional – DHO para atuar no planejamento, execução e acompanhamento de iniciativas voltadas ao desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho, capacitação, clima e cultura organizacional. Atuará também como referência técnica nos processos de Recrutamento e Seleção, apoiando a condução das vagas, o alinhamento com gestores e a aplicação das melhores práticas da área.

A posição integra a área de Gestão de Talentos e Humanas – GTH, com atuação junto às diferentes unidades de negócio do Grupo VDA e reporte à Supervisão ou Coordenação de GTH.

Principais responsabilidades

• Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento – LNT junto às lideranças;
• Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Capacitação;
• Desenvolver programas de treinamento, trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento;
• Facilitar treinamentos, workshops e dinâmicas de cultura, presenciais e on-line;
• Conduzir os ciclos de avaliação de desempenho;
• Orientar gestores e colaboradores durante o processo de avaliação;
• Compilar e analisar os resultados das avaliações de desempenho;
• Propor ações de desenvolvimento, PDIs e planos de sucessão;
• Acompanhar a execução dos Planos de Desenvolvimento Individual – PDIs;
• Planejar e executar pesquisas de clima e engajamento;
• Analisar resultados e apoiar a construção dos planos de ação;
• Desenvolver campanhas, conteúdos e ações de fortalecimento da cultura organizacional;
• Apoiar iniciativas de engajamento, retenção e desenvolvimento de talentos.
• Apoiar tecnicamente os processos de Recrutamento e Seleção;
• Atuar como referência técnica para a condução das vagas;
• Apoiar o alinhamento de perfil com os gestores;
• Conduzir ou apoiar entrevistas por competências e avaliações de candidatos;
• Acompanhar processos seletivos de maior complexidade;
• Orientar a aplicação das boas práticas, ferramentas e procedimentos de R&S;

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência em Recursos Humanos, com atuação em T&D, DHO ou gestão de desempenho;
• Experiência com ciclos de avaliação de desempenho, calibração e acompanhamento de PDIs;
• Conhecimento em Levantamento de Necessidades de Treinamento e elaboração de programas de capacitação;
• Conhecimento em desenho instrucional e metodologias ativas de aprendizagem;
• Experiência com diagnóstico e gestão de cultura organizacional;
• Conhecimento de indicadores e métricas de treinamento e desenvolvimento;
• Noções de clima, engajamento e retenção de talentos.
• Experiência em processos de Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em entrevistas por competências, triagem e alinhamento de perfil;
• Capacidade de orientação técnica e compartilhamento de conhecimento.

Conhecimentos desejáveis

• Pós-graduação em andamento em DHO, Gestão de Pessoas ou MBA;
• Experiência com plataformas de educação corporativa, como Moodle, TalentLMS ou similares;
• Conhecimento em Power BI ou ferramentas semelhantes para análise de dados de RH;
• Experiência com sistemas de avaliação de desempenho e ATS
• Conhecimento em Design Thinking, microlearning e outras metodologias ativas;
• Conhecimento dos modelos de avaliação de treinamento, como Kirkpatrick e NPS de aprendizagem.

Competências esperadas

• Visão sistêmica de pessoas e negócio;
• Capacidade de comunicação e facilitação de grupos;
• Organização e planejamento;
• Análise de dados e orientação por indicadores;
• Influência e relacionamento com lideranças;
• Capacidade de conduzir projetos simultâneos;
• Criatividade na construção de soluções de desenvolvimento;
• Proatividade e foco em resultados;
• Capacidade de acompanhar prazos e assegurar a qualidade das entregas.

O que buscamos

Buscamos uma pessoa que goste de desenvolver pessoas, apoiar lideranças e transformar estratégias de gestão de pessoas em ações práticas. Esperamos um profissional com autonomia, capacidade analítica e interesse em contribuir para o fortalecimento da cultura e para o crescimento sustentável do Grupo VDA.

Informações da vaga

• Área: Gestão de Talentos e Humanas – GTH
• Cargo: Analista de RH com foco em DHO
• Nível: Pleno
• Local de trabalho: Manaus AM
• Modelo de trabalho: Presencial
• Horário: Comercial de Segunda a Sexta.

Diversidade e inclusão

Todas as pessoas que atendam aos requisitos são incentivadas a participar do processo seletivo. A vaga também está aberta para pessoas com deficiência – PCD.

Como se candidatar

Cadastre seu currículo e conclua todas as etapas solicitadas na plataforma.

Venha desenvolver pessoas, fortalecer nossa cultura e construir resultados com o Grupo VDA!