Estamos em busca de um(a) Líder de Expedição para atuar na coordenação das operações de expedição, garantindo o correto fluxo dos processos de separação, conferência, movimentação, armazenagem e carregamento de produtos, assegurando o cumprimento dos prazos de entrega, a qualidade operacional e a segurança das atividades.

Esse(a) profissional será responsável por liderar a equipe operacional da expedição, distribuindo atividades, acompanhando indicadores de desempenho e garantindo a execução eficiente das rotinas diárias. Atuará diretamente no planejamento e acompanhamento dos carregamentos, assegurando a disponibilidade dos recursos necessários para atendimento da programação logística e das demandas dos clientes.

Também será responsável por supervisionar os processos de montagem de cargas, paletização, estrechamento, conferência de produtos, organização do estoque expedido e carregamento de veículos, garantindo conformidade com os padrões de qualidade, segurança e produtividade estabelecidos pela companhia.

Terá papel fundamental na gestão de pessoas, promovendo alinhamentos diários, treinamentos operacionais, acompanhamento de desempenho, aplicação de feedbacks e desenvolvimento da equipe, contribuindo para um ambiente de alta performance e engajamento.

Além disso, atuará no controle dos indicadores operacionais da área, identificando oportunidades de melhoria contínua, propondo ações para aumento de produtividade, redução de perdas e otimização dos processos logísticos, sempre em alinhamento com as diretrizes da empresa.

Requisitos:

• Ensino médio completo;
• Desejável ensino superior cursando ou completo em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em liderança de equipes operacionais de expedição, logística ou centro de distribuição;
• Conhecimento dos processos de expedição, carregamento, armazenagem e movimentação de materiais;
• Vivência com gestão de pessoas, distribuição de atividades e acompanhamento de produtividade;
• Conhecimento em controle de estoque, conferência e processos logísticos;
• Perfil proativo, organizado, disciplinado e orientado para resultados;
• Boa comunicação, capacidade de liderança e resolução de problemas.

Diferenciais:

• Experiência em operações de grande volume e alta movimentação;
• Conhecimento em sistemas ERP e coletores de dados;
• Vivência com indicadores logísticos (produtividade, nível de serviço, carregamentos e avarias);
• Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, 5S, Lean ou Gestão da Rotina;
• Certificação ou cursos voltados para Liderança, Logística ou Gestão de Pessoas.

Principais Responsabilidades:

• Gerenciar e coordenar a equipe de Auxiliares de Expedição, distribuindo atividades e garantindo que todas as funções sejam executadas corretamente;
• Acompanhar a produção e o fluxo operacional das linhas de expedição, supervisionando processos como montagem de base, fechamento de caixas, paletização, estrechamento e organização dos produtos acabados;
• Garantir o cumprimento das normas da empresa, incluindo procedimentos internos, regras de conduta, políticas operacionais e diretrizes de qualidade;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, orientando a equipe, monitorando comportamentos de risco e garantindo o uso correto de EPIs e equipamentos;
• Organizar e assegurar os carregamentos, verificando o atendimento às demandas diárias, cumprimento dos prazos e conformidade com normas fiscais e documentais;
• Controlar o rodízio entre os colaboradores nas funções operacionais, assegurando a distribuição equilibrada das atividades e o desenvolvimento do time;
• Gerenciar horários de intervalo e pausas, garantindo que a operação mantenha sua continuidade sem prejuízo às demandas;
• Realizar alinhamentos e orientações diárias, proporcionando clareza nas atividades, correções de desvios, priorização de tarefas e comunicação de mudanças de processo;
• Zelar pela organização, limpeza e conservação do setor, garantindo um ambiente seguro, produtivo e aderente aos padrões da companhia;
• Acompanhar o desempenho da equipe, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento, prestando feedbacks e apoiando a evolução dos colaboradores;
• Intermediar a comunicação entre a equipe operacional e a liderança, garantindo alinhamento das informações e execução das diretrizes estabelecidas;
• Monitorar indicadores operacionais da expedição, propondo e acompanhando ações para melhoria de produtividade, qualidade e nível de serviço.