•Coordenar a relação com escritórios de advocacia externos (contencioso em geral).

•Prestar consultoria jurídica as áreas de negócio, especialmente nas questões trabalhistas.

•Manter mapeamento e controle efetivos das contingências do grupo.

•Coordenar e monitorar o progresso de todos os casos contenciosos, incluindo processos administrativos e judiciais, em todas as suas fases.

•Preparar relatórios detalhados sobre o status dos casos, tendências e resultados.

•Elaborar e implementar estratégias de contencioso alinhadas com os objetivos e as políticas do grupo SKALA.

•Analisar e planejar a abordagem para casos complexos, incluindo definição de estratégias de defesa e mitigação de riscos junto aos escritórios externos.

•Garantir a conformidade com prazos processuais e a eficiência na gestão dos processos judiciais e administrativos.

•Avaliar o desempenho e os resultados dos advogados externos, negociar honorários e termos contratuais.

•Garantir que todas as práticas e procedimentos de contencioso estejam em conformidade com a legislação vigente e as políticas internas do grupo SKALA.

•Monitorar mudanças na legislação e regulamentação que possam impactar o contencioso e aconselhar o grupo SKALA sobre as implicações.

•Trabalhar em estreita colaboração com todas as áreas do grupo SKALA de forma a mitigar riscos e viabilizar soluções.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

• Conhecimento sólido em questões relacionadas ao direito do trabalho

HABILIDADES

•Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, capacidade de negociação e pensamento crítico.

•Conhecimento de processos e ferramentas de gestão jurídica.

•Experiência em resolução de litígios complexos e gestão de crises.

•Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.