Local: São Paulo SP

Modalidade de Trabalho: Presencial

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Sistemas para liderar a equipe de sistemas da Skala, atuando com foco em gestão, processos, sustentação e inovação tecnológica. Essa pessoa será responsável por garantir entregas com qualidade, apoiar as áreas de negócio e impulsionar a evolução contínua dos sistemas que sustentam a operação da companhia.

Disponibilidade para viagens pontuais a Uberaba/MG

Responsabilidades

- Liderar a equipe responsável pelos sistemas corporativos, incluindo ERP, sistemas satélites, BI e integrações.

- Apoiar e orientar os Analistas Funcionais no relacionamento com as áreas de negócio, assegurando entendimento de demandas, priorização e qualidade nas entregas (Gestão de Projetos e Priorização).

- Garantir a operação contínua e eficiente dos sistemas, coordenando incidentes, melhorias e evoluções (Monitoramento e Melhoria Contínua).

- Gestão de KPIs e SLAs (Governança).

- Participar ativamente nos estudos de sustentação e melhorias contínuas de ERP, envolvendo tanto o sistema atual Sankhya quanto o SAP (Estratégia).

- Apoiar tecnicamente a expansão e maturidade do uso de dados, atuando junto ao time de BI e Data Lake (Microsoft Fabric).

- Gestão de Fornecedores e Contratos.

- Trabalhar próximo às áreas internas, Financeiro, Logística, Indústria, Comercial, etc, para entender necessidades e propor soluções escaláveis e sustentáveis (inovação).

- Assegurar a documentação técnica e de processos, promovendo boas práticas de gestão e desenvolvimento (gestão de riscos e segurança).

- Gerir o desempenho e desenvolvimento da equipe, fomentando um ambiente de colaboração e protagonismo (gestão de pessoas).

Conhecimentos Específicos:

- Experiência anterior como Analista Sênior ou Coordenador de Sistemas.

- Vivência com ERP (Sankhya, SAP ou similares).

- Boa visão de processos de negócio (financeiro, fiscal, logística, manufatura, etc.).

Diferenciais

- Participação em projetos de implantação ou evolução de ERP.

- Conhecimento em SAP (ECC ou S/4HANA).

- Experiência com ferramentas de BI e Data Lake (Microsoft Fabric, Power BI, Azure).

- Conhecimento em integrações via API, webservices ou EDI.

- Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.).

Habilidades/Competências:

- Capacidade de liderar equipes técnicas e funcionais.

- Perfil hands-on, com atitude protagonista e foco em resultado.

- Boa comunicação, empatia e poder de negociação

- Visão de Processos de Negócio, com capacidade de transformar pedidos pouco‬ estruturados em demandas bem definidas‬

Formação:

Tecnologia da Informação, Engenharias, Administração ou áreas correlatas