Responsabilidades:

1. Planejar, desenvolver, aplicar e acompanhar programas de capacitação técnica e operacional com abordagem prática (TWI), assegurando a execução dos processos produtivos com segurança, eficiência e alinhamento aos padrões de qualidade da empresa.
2. Estruturar a base do programa de desenvolvimento de times de alta performance, com foco em atitudes e competências esperadas.
3. Levantar as necessidades de treinamento em conjunto com as lideranças operacionais e técnicas da planta.
4. Implantar e organizar a área de DOJÔ e demais ambientes de treinamento.
5. Desenvolver conteúdos programáticos voltados à operação de máquinas e processos industriais.
6. Elaborar cronogramas e materiais didáticos (apostilas, apresentações e manuais).
7. Ministrar treinamentos teóricos e práticos no ambiente fabril, avaliando sua eficácia por meio de indicadores, feedbacks e testes.
8. Acompanhar a curva de aprendizado de novos operadores e propor planos de ação quando necessário.
9. Participar do processo de integração de novos colaboradores.
10. Contribuir para a padronização e atualização contínua dos conteúdos e práticas de treinamento.

Requisitos:

1. Formação: Superior completo em Engenharia, Pedagogia Empresarial, Administração, Psicologia ou áreas afins.
2. Desejável: Pós-graduação em Educação Corporativa ou Gestão de Pessoas.
3. Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
4. Ferramentas da qualidade (5S, PDCA, Kaizen);
5. Conceitos de TWI (Training Within Industry) para treinamentos industriais.