Gerente de Marketing Comunicação para liderar a estratégia de comunicação, mídia e presença digital da companhia, garantindo o fortalecimento da marca, a geração de demanda e a consolidação do posicionamento no mercado. Este(a) profissional será responsável por conectar marca, consumidor, novos consumidores através de uma jornada integrada de comunicação, dados e conteúdo.

Responsabilidades principais

1. Liderar o planejamento estratégico de comunicação e mídia (on e offline), garantindo consistência de marca e impacto nos principais indicadores de negócio.
2. Gerenciar campanhas 360° com foco em performance, construção de marca (combate x valor), influenciadores.
3. Estruturar, desenvolver e acompanhar KPIs de marketing, assegurando eficiência e tomada de decisão baseada em dados.
4. Coordenar a presença digital da marca, incluindo canais próprios, mídia paga, redes sociais e e-commerce, integrando a estratégia com áreas como trade, produto e comercial.
5. Atuar com gestão orçamentária e alocação de investimentos em mídia, garantindo otimização de recursos e previsibilidade de resultados.
6. Liderar equipes e parceiros (agências, assessoria de imprensa, produtores de eventos e veículos de mídia), assegurando alta performance.
7. Implementar processos, metodologias e governança para aprimorar a eficiência da operação de marketing.
8. Atuar com gestão orçamentária e alocação de investimentos em mídia, garantindo otimização de recursos, previsibilidade de resultados e consciência contínua de fazer mais com menos.

Requisitos

1. Experiência sólida em marketing e comunicação, incluindo PR, imprensa e liderança de eventos.
2. Histórico comprovado na condução de campanhas 360° e gestão de influenciadores.
3. Forte capacidade analítica, domínio de KPIs e ferramentas de dados.
4. Experiência com integração entre canais digitais e físicos é um diferencial.
5. Vivência em empresas de bens de consumo, beleza, varejo ou setores correlatos será considerada diferencial.
6. Experiência com gestão de equipes e grandes orçamentos.

Perfil desejado

1. Visão estratégica com forte capacidade de execução
2. Foco em resultado e mensuração
3. Comunicação clara, colaboração e influência
4. Proatividade e inovação para impulsionar transformação digital
5. Mentalidade de eficiência: fazer mais com menos, utilizando criatividade, dados e otimização para maximizar impacto.