Business Partner (BP) de RH

Buscamos um(a) Business Partner de RH para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, traduzindo as necessidades do negócio em soluções de Gente e Gestão. Será responsável por diagnosticar demandas, estruturar planos de ação, acompanhar indicadores de pessoas e garantir a implementação dos processos de RH ao longo de todo o ciclo do colaborador, incluindo atração, desenvolvimento, performance, engajamento, retenção, cultura e liderança.

Principais Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Diagnosticar necessidades de Gente e traduzir demandas do negócio em planos de ação de RH.
• Apoiar líderes na gestão de equipes, feedbacks, desenvolvimento de talentos e tomada de decisões sobre pessoas.
• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, clima, entre outros), propondo ações corretivas e preventivas.
• Garantir a implementação e aderência aos processos, políticas e programas de RH na área atendida.
• Facilitar processos de gestão de mudanças, fortalecendo a cultura organizacional e o engajamento das equipes.
• Atuar na construção de ambientes saudáveis, inclusivos e alinhados aos valores da organização.