Quer trabalhar na maior empresa de bikes elétricas do Brasil?

Nascemos em 2010, no Rio de Janeiro.

A nossa missão desde então é fazer com que as pessoas reflitam sobre os seus hábitos.

E não apenas os hábitos relacionados à mobilidade urbana.

Queremos que as pessoas olhem mais ao seu redor.

Como você leva a sua vida?

Qual é a sua relação com a natureza, com o tempo, com o seu trabalho, família e amigos?

A nossa marca não é apenas sobre bicicletas elétricas.

A Lev é sobre escolhas, como escolher o caminho mais bonito em vez do mais rápido.

E por falar em caminho, que ele seja sempre a melhor parte.

Muito prazer, nós somos a Lev.

Informações adicionais:

• Precisou trabalhar além do seu horário habitual? Temos Banco de horas para que use essas horas.
• Oferecemos o Ifood Benefícios, nosso Vale Refeição/Alimentação mensal.
• Para o deslocamento para o trabalho, oferecemos Vale-Transporte ou Auxilio Combustivel.
• Oferecemos Plano de Saude e Odontológico, após 3 meses da admissão
• Para as mamães e papais ‘de plantão’, temos o Auxílio Creche;
• Curte treinar? Oferecemos Totalpass ou Gympass
• Quer aprimorar seus estudos? Oferecemos auxilio educação, após 6 meses de admissão, onde a LEV paga 50% do seu curso/faculdade/pós graduação.
• Oferecemos a possibilidade de troca de VT pela bike, para sua locomoção casa/trabalho e trabalho/casa, após 6 meses da admissão.

Etapas do Processo Seletivo:

• Triagem de currículos: nesse primeiro iremos analisar o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga;
• Entrevista do Talent Acquisition: um de nossos recrutadores agendará uma entrevista por competências e fit cultural, além de ser uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa!;
• Entrevista com Liderança: avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas. A liderança também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição;

Responsabilidades do cargo:

• Acompanhar a rotina do CEO para identificar oportunidades de conteúdo.
• Planejar pautas e calendário editorial para as redes sociais pessoais do CEO.
• Produzir roteiros para vídeos e conteúdos digitais.
• Realizar captação de fotos e vídeos.
• Editar conteúdos audiovisuais para diferentes formatos.
• Produzir conteúdos para Instagram e LinkedIn do CEO, acompanhando o desempenho e propondo melhorias contínuas.
• Pesquisar tendências, referências e oportunidades para fortalecer a marca pessoal do CEO.
• Acompanhar indicadores de desempenho dos conteúdos e propor melhorias.
• Sugerir pautas e formatos de conteúdo para o canal do YouTube da LEV.
• Organizar arquivos de mídia e banco de imagens.
• Disponibilidade para acompanhar a agenda do CEO quando necessário para captação de conteúdo.
• Facilidade para atuar em ambientes externos e acompanhar gravações presenciais.

Conhecimentos/Experiências Necessárias:

• Experiência com produção de conteúdo para redes sociais. (Diferencial: experiência em criação de conteúdos para redes de pessoas físicas)
• Experiência com captação e edição de vídeos.
• Conhecimento de Instagram e LinkedIn.
• Domínio de ferramentas de edição (CapCut, Premiere ou similares).
• Noções de storytelling e criação de roteiros.
• Conhecimento de métricas e desempenho em redes sociais.
• Excelente comunicação escrita.

Competências:

• Criatividade, Proatividade, Organização, Comunicação, Senso estético, Adaptabilidade, Agilidade, Planejamento, Facilidade de relacionamento interpessoal, Discrição e Autonomia