Quer trabalhar na maior empresa de bikes elétricas do Brasil?

Nascemos em 2010, no Rio de Janeiro.

A nossa missão desde então é fazer com que as pessoas reflitam sobre os seus hábitos.

E não apenas os hábitos relacionados à mobilidade urbana.

Queremos que as pessoas olhem mais ao seu redor.

Como você leva a sua vida?

Qual é a sua relação com a natureza, com o tempo, com o seu trabalho, família e amigos?

A nossa marca não é apenas sobre bicicletas elétricas.

A Lev é sobre escolhas, como escolher o caminho mais bonito em vez do mais rápido.

E por falar em caminho, que ele seja sempre a melhor parte.

Muito prazer, nós somos a Lev.

Informações adicionais:

-Precisou trabalhar além do seu horário habitual? Temos Banco de horas para que use essas horas.

-Oferecemos o Ifood Benefícios, nosso Vale Refeição/Alimentação mensal.

-Para o deslocamento para o trabalho, oferecemos Vale-Transporte ou Auxilio Combustivel.

-Oferecemos Plano de Saude e Odontológico, após 3 meses da admissão

-Para as mamães e papais ‘de plantão’, temos o Auxílio Creche;

-Curte treinar? Oferecemos Totalpass ou Gympass

-Quer aprimorar seus estudos? Oferecemos auxilio educação, após 6 meses de admissão, onde a LEV paga 50% do seu curso/faculdade/pós graduação.

Etapas do Processo Seletivo:

Triagem de currículos: nesse primeiro iremos analisar o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga;

Entrevista do Talent Acquisition: um de nossos recrutadores agendará uma entrevista por competências e fit cultural, além de ser uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa!;

Entrevista com Liderança: avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas. A liderança também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição;

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) Assistente de RH/DP generalista para atuar na unidade de Manaus, dando suporte a todas as frentes do RH — desde a atração de talentos até a jornada completa do colaborador na empresa. É uma posição para quem gosta de rotina diversificada e quer ganhar visão ampla de recursos humanos.

Responsabilidades:

Conduzir processos de recrutamento e seleção, do levantamento da vaga à triagem de candidatos e apoio às entrevistas

Realizar admissões, reunindo documentação e formalizando o processo de contratação

Executar homologações e rescisões de contrato, garantindo conformidade com a legislação trabalhista

Administrar benefícios dos colaboradores (inclusões, exclusões e ajustes)

Fazer o controle de férias, acompanhando prazos legais e programação com gestores

Apoiar o onboarding de novos colaboradores, garantindo uma boa experiência de entrada

Desenvolver ações de endomarketing e comunicação interna

Dar suporte em demais rotinas de RH e DP conforme demanda da área

Requisitos:

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Experiência prévia em rotinas de RH/DP (recrutamento, admissão/demissão, benefícios)

Conhecimento de legislação trabalhista (CLT)

Boa comunicação e organização para lidar com múltiplas frentes simultaneamente

Perfil proativo, discreto e com atenção a prazos

Diferenciais:

Experiência em empresas de manufatura/indústria

Vivência com ferramentas de RH

Interesse em automação e uso de tecnologia para otimizar processos de RH