Quer trabalhar na maior empresa de bikes elétricas do Brasil?

Nascemos em 2010, no Rio de Janeiro.

A nossa missão desde então é fazer com que as pessoas reflitam sobre os seus hábitos.

E não apenas os hábitos relacionados à mobilidade urbana.

Queremos que as pessoas olhem mais ao seu redor.

Como você leva a sua vida?

Qual é a sua relação com a natureza, com o tempo, com o seu trabalho, família e amigos?

A nossa marca não é apenas sobre bicicletas elétricas.

A Lev é sobre escolhas, como escolher o caminho mais bonito em vez do mais rápido.

E por falar em caminho, que ele seja sempre a melhor parte.

Muito prazer, nós somos a Lev.

Informações adicionais:

• Precisou trabalhar além do seu horário habitual? Temos Banco de horas para que use essas horas.
• Oferecemos o Ifood Benefícios, nosso Vale Refeição/Alimentação mensal.
• Para o deslocamento para o trabalho, oferecemos Vale-Transporte ou Auxilio Combustivel.
• Oferecemos Plano de Saude e Odontológico, após 3 meses da admissão
• Para as mamães e papais ‘de plantão’, temos o Auxílio Creche;
• Curte treinar? Oferecemos Totalpass ou Gympass
• Quer aprimorar seus estudos? Oferecemos auxilio educação, após 6 meses de admissão, onde a LEV paga 50% do seu curso/faculdade/pós graduação.
• Oferecemos a possibilidade de troca de VT pela bike, para sua locomoção casa/trabalho e trabalho/casa, após 6 meses da admissão.

Etapas do Processo Seletivo:

• Triagem de currículos: nesse primeiro iremos analisar o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga;
• Entrevista do Talent Acquisition: um de nossos recrutadores agendará uma entrevista por competências e fit cultural, além de ser uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa!;
• Entrevista com Liderança: avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas. A liderança também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição;

Responsabilidades do cargo:

• Executar e conferir a folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e demais cálculos trabalhistas.
• Realizar processos de admissão, desligamento e movimentações no eSocial.
• Apurar encargos e acompanhar obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias.
• Administrar benefícios, afastamentos e controle de ponto.
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária.
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, férias e demais rotinas de DP.
• Apoiar auditorias, fechamentos e demais demandas do Departamento Pessoal.
• Manter interface com sindicatos e fornecedores de benefícios.

Conhecimentos/Experiências Necessárias:

• Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente em ambientes de alta demanda.
• Conhecimento em folha de pagamento, eSocial, férias, rescisões, benefícios, ponto e encargos.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento do sistema Sankhya será um diferencial.

Competências:

• Organização, proatividade, atenção aos detalhes, agilidade, responsabilidade, boa comunicação e trabalho em equipe, perfil analítico e foco em prazo.