ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Principais Atividades

• Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas, identificando competências técnicas e apoiando a construção e atualização do cronograma de treinamentos;
• Planejar, organizar e acompanhar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento, garantindo comunicação, participação e cumprimento dos prazos;
• Elaborar e ministrar treinamentos de integração e conteúdos internos, contribuindo para a disseminação da cultura, políticas e processos do Grupo Kothe;
• Apoiar a estruturação e aplicação de avaliações de desempenho, pesquisas de cultura e pesquisas organizacionais;
• Acompanhar os ciclos de experiência de 45 e 90 dias, orientando gestores e garantindo o cumprimento das etapas e prazos;
• Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de T&D (KPIs), como cobertura de treinamentos, adesão, participação e cumprimento do cronograma;
• Apoiar gestores na elaboração e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Gerenciar a agenda do departamento, identificando conflitos e garantindo o alinhamento das ações com as áreas envolvidas.

Requisitos e Conhecimentos Técnicos

• Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento e LNT;
• Conhecimento em avaliação de desempenho e pesquisas organizacionais;
• Conhecimento em indicadores e elaboração de relatórios gerenciais;
• Domínio do Pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint;
• Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de treinamento.

Competências Comportamentais

Organização e planejamento; comunicação clara e didática; boa oratória e facilidade para condução de treinamentos; proatividade; trabalho em equipe; gestão do tempo; flexibilidade e adaptabilidade; bom relacionamento interpessoal; capacidade analítica e foco em resultados.

Para destacar no card da vaga, eu usaria como 5 requisitos primordiais: Ensino Superior em área correlata; experiência/conhecimento em T&D e LNT; habilidade para ministrar treinamentos e boa oratória; conhecimento em avaliação de desempenho e indicadores; Excel e PowerPoint.