Área: SESMT – Saúde e Segurança do Trabalho

Jornada: Escala 6x1: 08:00 às 12:00 - 14:00 às 18h (segunda à sexta), 08:00 às 12h (sábado).

1. Missão do Cargo

Realizar o transporte seguro e responsável de colaboradores e candidatos, principalmente nos deslocamentos entre a empresa e clínicas de atendimento ocupacional, além de atender a pequenas viagens e demais necessidades de transporte de passageiros da empresa, garantindo pontualidade, segurança e conservação do veículo.

2. Principais Atribuições e Responsabilidades

• Realizar o transporte de colaboradores e candidatos para clínicas, laboratórios e demais locais de atendimento relacionados às demandas do SESMT;
• Efetuar o deslocamento de passageiros entre a empresa e os locais de atendimento, garantindo o retorno seguro à unidade;
• Realizar pequenas viagens e deslocamentos para atendimento às necessidades operacionais e administrativas da empresa;
• Organizar e planejar os trajetos, considerando horários, rotas e prioridades de atendimento;
• Zelar pela conservação e condições de uso do veículo;
• Realizar verificações periódicas das condições do veículo, observando pneus, níveis de óleo, combustível, água, freios e demais itens de segurança;
• Identificar e comunicar à liderança a necessidade de revisões, manutenções preventivas e eventuais reparos;
• Encaminhar o veículo para manutenção, mediante autorização e conforme orientações da empresa;
• Cumprir as normas de trânsito, procedimentos internos e orientações de segurança;
• Manter postura cordial, ética e profissional durante o atendimento aos passageiros;
• Comunicar ocorrências, atrasos, incidentes ou qualquer situação que possa comprometer a segurança ou a execução dos deslocamentos.

3. Requisitos

• Ensino médio completo desejável;
• CNH categoria B;
• Experiência na condução de veículos leves, especialmente carros de passeio;
• Disponibilidade para realizar deslocamentos e pequenas viagens;

4. Competências Comportamentais

• Direção defensiva e responsabilidade no trânsito;
• Pontualidade e comprometimento;
• Organização e planejamento;
• Atenção e prudência;
• Flexibilidade e disponibilidade;
• Iniciativa e proatividade;
• Comunicação e cordialidade;
• Zelo e senso de responsabilidade com o patrimônio da empresa.

5. Indicadores de Desempenho

• Cumprimento dos horários e itinerários programados;
• Condução segura e responsável dos veículos;
• Atendimento adequado às demandas de transporte do SESMT e acionistas;
• Conservação, limpeza e organização do veículo;
• Identificação e comunicação preventiva de necessidades de manutenção;
• Cumprimento das normas de trânsito e procedimentos internos;
• Satisfação dos colaboradores e candidatos transportados.