Coordenador Operacional

Local de atuação: Aparecida de Goiânia – GO

Objetivo do cargo

Garantir a organização, eficiência, produtividade e qualidade das operações, coordenando equipes, distribuindo atividades, acompanhando indicadores de desempenho e apoiando o planejamento operacional. Identificar oportunidades de melhoria contínua, visando à otimização dos processos e ao alcance dos resultados estabelecidos pela empresa.

Principais responsabilidades

• Coordenar a equipe operacional, distribuindo tarefas e acompanhando a execução das atividades diárias.
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos, padrões de qualidade, produtividade e prazos estabelecidos.
• Apoiar o gerente no planejamento, organização e controle das operações.
• Monitorar indicadores de desempenho e elaborar relatórios gerenciais.
• Identificar desvios operacionais e implementar ações corretivas e preventivas.
• Propor melhorias contínuas para otimizar processos, recursos e resultados.
• Orientar e desenvolver a equipe, promovendo o engajamento e o cumprimento das metas.
• Garantir a integração entre as áreas envolvidas nas atividades operacionais.

Requisitos obrigatórios

• Ter atuado com Sementes
• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão, Engenharia, Agronomia ou áreas correlatas.
• Experiência profissional superior a 5 anos.
• Experiência comprovada em liderança e coordenação de equipes.
• Vivência em planejamento, organização e controle operacional.
• Experiência no acompanhamento de indicadores de produtividade, qualidade e desempenho.
• Conhecimento em elaboração e análise de relatórios operacionais.
• Disponibilidade para residir em Aparecida de Goiânia – GO.

Conhecimentos técnicos

• Gestão de equipes e distribuição de atividades.
• Planejamento e controle operacional.
• Gestão de produtividade e qualidade.
• Análise de indicadores de desempenho (KPIs).
• Elaboração de relatórios gerenciais.
• Melhoria contínua e otimização de processos.
• Identificação e resolução de problemas operacionais.

Competências comportamentais

• Liderança e gestão de pessoas.
• Organização e planejamento.
• Comunicação assertiva.
• Capacidade analítica.
• Tomada de decisão.
• Proatividade e foco em resultados.
• Resolução de conflitos.
• Adaptabilidade e senso de responsabilidade.