* Tipo de contrato: CLT Efetivo.

* Empresa: Somos um dos maiores operadores logísticos do país, reconhecidos pela nossa trajetória de crescimento sustentável e consolidação no mercado. Atuamos de forma integrada em toda a cadeia logística, oferecendo serviços de transporte, armazenagem, TSI, IBS e distribuição, além de contar com diversos cases de parcerias bem-sucedidas.

* Objetivo do trabalho: A função visa apoiar as iniciativas de treinamento e desenvolvimento dentro da empresa, promovendo a capacitação dos colaboradores e a melhoria contínua das competências. O assistente será responsável por auxiliar na organização e execução de programas de treinamento, analisando resultados e sugerindo melhorias. Essa posição desempenha um papel crucial na formação de equipes preparadas para os desafios do mercado logístico.

* Responsabilidades:

Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT): realizar o mapeamento de competências técnicas junto às áreas, subsidiando a construção e atualização do cronograma de treinamentos.

Controle de agenda e horários: acompanhar a agenda do departamento, validando conflitos de horários e choques de treinamentos, realizando agendamentos e garantindo a comunicação com todos os envolvidos.

Gestão de Integração e Treinamentos: elaborar e ministrar treinamentos de integração e outros temas necessários, assegurando a disseminação da cultura, valores e processos do Grupo Kothe.

Avaliações e Pesquisas: apoiar na elaboração e estruturação técnica de formulários de avaliação de desempenho e pesquisas de cultura organizacional.

Controle dos ciclos de experiência: gerenciar os prazos de 45 e 90 dias do período de experiência, orientando gestores quanto ao preenchimento das avaliações e garantindo o correto fluxo do processo.

Relatórios e KPIs: gerar relatórios semanais de participação e alimentar indicadores de desempenho (KPIs), como cobertura de treinamentos e taxa de adesão às avaliações.

Consultoria interna: apoiar gestores na construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), com base em gaps de desempenho e necessidades de desenvolvimento.

* Qualificações:

• Organização e planejamento

• Comunicação clara e didática

• Proatividade

• Comunicação clara

• Boa oratória

• Trabalho em equipe

• Gestão do tempo

• Flexibilidade e adaptabilidade

• Relacionamento interpessoal

• Foco em resultados

* Qualificações educacionais: Formação superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.