Nossa História

O Grupo Invasive fornece produtos minimamente invasivos, seguros e de alta qualidade para os setores vascular, endovascular e hemodinâmica. Nosso compromisso com a excelência se reflete no atendimento, sempre alinhado à missão, visão e valores da empresa. Atuamos em hospitais públicos e privados, oferecendo suporte direto em cirurgias e visitas técnicas. Além disso, contamos com equipes administrativas, financeiras e de logística, responsáveis por otimizar processos, gerenciar estoques, garantir a eficiência nas entregas e manter a sustentabilidade financeira. Nossos times de recursos humanos e compliance asseguram um ambiente organizacional ético e inovador, fortalecendo nosso compromisso com a qualidade e a satisfação dos clientes.

Assistente de Departamento Pessoal Jr.

Procuramos um(a) profissional com interesse em se desenvolver na área de Departamento Pessoal, atuando com suporte às rotinas do setor. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja crescer profissionalmente em um ambiente colaborativo, que valoriza o aprendizado contínuo e o desenvolvimento interno. Valorizamos pessoas organizadas, com atenção aos detalhes, boa comunicação, e capacidade de se adaptar a diferentes situações. Proatividade e comprometimento serão diferenciais importantes. Se você busca um ambiente onde possa aplicar seus conhecimentos e crescer na sua trajetória em Departamento Pessoal, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

1. Departamento Pessoal – Noções Gerais: Suporte às rotinas administrativas como controle de ponto, auxílio na conferência da folha de pagamento, benefícios e manutenção de registros;
2. Processo Admissional: Auxílio na organização de documentos, cadastros em sistema e acompanhamento da integração de novos colaboradores;
3. Gestão de Jovem Aprendiz e Estágio: Suporte no acompanhamento de contratos, controle de prazos e interação com aprendizes e estagiários;
4. Saúde Ocupacional: Apoio no controle de exames admissionais, periódicos e demissionais, além do acompanhamento de ASO, entrega de EPI e orientações básicas de segurança;
5. POP e Descrição de Cargos: Colaboração na atualização e organização das descrições de cargos, conforme diretrizes internas;
6. Suporte às rotinas gerais do departamento de Recursos Humanos.
7. Recrutamento e Seleção: Apoio ao RH, nos processos seletivos, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos;

Requisitos e qualificações

1. Formação: Graduação em Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administração ou áreas correlatas;
2. Habilidades de informática, Pacote Office e familiaridade com sistemas de RH e DP;
3. Será um diferencial ter vivência em rotinas de Recursos Humanos;

Por que você vai gostar de trabalhar aqui

1. Vale-transporte ou Vale Mobilidade (no valor da passagem para quem vem de carro ou Uber) - desconto de apenas 2% do valor da recarga;
2. Vale alimentação/refeição – R$ 1.500,00 por mês no cartão Flash, com desconto de apenas 2%. Benefício mantido também durante as férias;
3. Seguro de vida – Para sua segurança e tranquilidade;
4. Plano odontológico (disponível após o período de experiência);
5. Plano de saúde – Titular 100% custeado pela empresa (disponível após o período de experiência);
6. Day Off – Um dia de folga no mês do seu aniversário;
7. Presente no cartão Flash – R$ 50,00 no mês do seu aniversário e a cada ano completo de empresa;
8. Wellhub (antigo Gympass) – Plano Basic Plus subsidiado para o colaborador (disponível após o período de experiência);
9. Convênio com SESC – Benefícios exclusivos para lazer e bem-estar;
10. Intervalo para café – 15 minutos pela manhã e 15 minutos à tarde;
11. Comemorações mensais – Para aniversariantes ou cumprimento de metas;
12. Auxílio educacional – Para graduação, pós-graduação, cursos técnicos e idiomas (disponível após 1 ano de empresa);
13. Festa de fim de ano – Para celebrar nossas conquistas juntos;
14. Cesta de Natal – Crédito no cartão Flash para deixar suas festas ainda melhores;
15. Ambiente moderno e estruturado – Para potencializar seus resultados.

Mais Informações

1. Tipo de Vaga: Aumento de quadro;
2. Horário: Segunda a quinta, das 08h às 18h | Sexta-feira, das 08h às 17h;
3. Modalidade: 100% presencial;