Nossa História:

O Grupo Invasive fornece produtos minimamente invasivos, seguros e de alta qualidade para os setores vascular, endovascular e hemodinâmica. Nosso compromisso com a excelência se reflete no atendimento, sempre alinhado à missão, visão e valores da empresa. Atuamos em hospitais públicos e privados, oferecendo suporte direto em cirurgias e visitas técnicas. Além disso, contamos com equipes administrativas, financeiras e de logística, responsáveis por otimizar processos, gerenciar estoques, garantir a eficiência nas entregas e manter a sustentabilidade financeira. Nossos times de recursos humanos e compliance asseguram um ambiente organizacional ético e inovador, fortalecendo nosso compromisso com a qualidade e a satisfação dos clientes.

Supervisor(a) Administrativo de OPME

Buscamos um(a) Supervisor(a) Administrativo de OPME para liderar nossas operações administrativas e estratégicas no setor. É uma posição essencial para quem deseja atuar com gestão de equipes, desenvolvimento de processos, relacionamento com operadoras e hospitais, e condução de indicadores e resultados. Procuramos uma pessoa com perfil analítico, visão estratégica, capacidade de liderança, comunicação clara e habilidade para tomada de decisão; alguém que garanta fluidez nos processos, excelência no atendimento e alinhamento às diretrizes de nossa organização.

Tipo de Vaga: Efetiva.

Modalidade: 100% presencial;

Local: São Paulo - SP

Responsabilidades e atribuições:

1. Supervisionar a equipe de Suporte de Vendas e realizar avaliações de desempenho.
2. Definir e acompanhar indicadores de desempenho e metas.
3. Assegurar o cumprimento de metas e padrões de qualidade.
4. Desenvolver, revisar e implantar projetos e processos internos.
5. Prestar consultoria e apoio à equipe comercial.
6. Negociar preços, prazos e materiais com gerência e operadoras.
7. Gerenciar orçamentos, cobranças e faturamento da área.
8. Controlar processos de liberação, autorizações e documentações.
9. Definir estratégias que impulsionem faturamento e eficiência operacional.
10. Emitir relatórios, KPIs e análises de desempenho.
11. Visitar hospitais e convênios, mantendo relacionamento sólido com parceiros.
12. Promover treinamentos contínuos para desenvolvimento da equipe.
13. Acompanhar processos internos de vendas e faturamento, propondo melhorias.
14. Conduzir negociações com hospitais e operadoras, quando necessário.
15. Auxiliar na cobrança de valores pendentes.
16. Avaliar e corrigir processos internos, garantindo conformidade e eficiência.
17. Representar a organização em visitas, reuniões e situações designadas.

Requisitos e qualificações:

1. Ensino Superior completo e Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Hospitalar, Liderança, Negociação ou áreas correlatas.
2. 5 anos de experiência na área de OPME e mínimo de 3 anos em gestão.
3. Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Teams).
4. Vivência com portais de operadoras.
5. Conhecimento em TOTVS/Protheus.
6. Noções de indicadores, BI e análise de dados.
7. Conhecimento na área de ortopedia e urologia é um diferencial.

Por que você vai gostar de trabalhar aqui:

1. Vale-transporte ou Vale Mobilidade (no valor da passagem para quem vem de carro ou Uber) - desconto de apenas 2% do valor da recarga;
2. Vale alimentação/refeição – R$ 1.500,00 por mês no cartão Flash, com desconto de apenas 2%. Benefício mantido também durante as férias;
3. Seguro de vida – Para sua segurança e tranquilidade;
4. Plano odontológico (disponível após o período de experiência);
5. Plano de saúde – Titular 100% custeado pela empresa (disponível após o período de experiência);
6. Day Off – Um dia de folga no mês do seu aniversário;
7. Presente no cartão Flash – R$ 50,00 no mês do seu aniversário e a cada ano completo de empresa;
8. Wellhub (antigo Gympass) – Plano Basic Plus subsidiado para o colaborador (disponível após o período de experiência);
9. Convênio com SESC – Benefícios exclusivos para lazer e bem-estar;
10. Intervalo para café – 15 minutos pela manhã e 15 minutos à tarde;
11. Comemorações mensais – Para aniversariantes ou cumprimento de metas;
12. Auxílio educacional – Para graduação, pós-graduação, cursos técnicos e idiomas (disponível após 1 ano de empresa);
13. Festa de fim de ano – Para celebrar nossas conquistas juntos;
14. Cesta de Natal – Crédito no cartão Flash para deixar suas festas ainda melhores;
15. Ambiente moderno e estruturado – Para potencializar seus resultados.