Nossa História

O Grupo Invasive fornece produtos minimamente invasivos, seguros e de alta qualidade para os setores vascular, endovascular e hemodinâmica. Nosso compromisso com a excelência se reflete no atendimento, sempre alinhado à missão, visão e valores da empresa. Atuamos em hospitais públicos e privados, oferecendo suporte direto em cirurgias e visitas técnicas. Além disso, contamos com equipes administrativas, financeiras e de logística, responsáveis por otimizar processos, gerenciar estoques, garantir a eficiência nas entregas e manter a sustentabilidade financeira. Nossos times de recursos humanos e compliance asseguram um ambiente organizacional ético e inovador, fortalecendo nosso compromisso com a qualidade e a satisfação dos clientes.

Assistente de Recursos Humanos Jr.

Procuramos um(a) profissional com interesse em se desenvolver na área de Recursos Humanos, atuando com suporte às rotinas do setor. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja crescer profissionalmente em um ambiente colaborativo, que valoriza o aprendizado contínuo e o desenvolvimento interno. Valorizamos pessoas organizadas, com atenção aos detalhes, boa comunicação, e capacidade de se adaptar a diferentes situações. Proatividade e comprometimento serão diferenciais importantes. Se você busca um ambiente onde possa aplicar seus conhecimentos e crescer na sua trajetória em Departamento Pessoal, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

1. Suporte às rotinas de RH e Departamento Pessoal: Apoio em atividades administrativas do setor, como controle de documentos, benefícios, ponto e folha de pagamento.
2. Organização e acompanhamento de processos internos: Garantir a execução ágil e organizada das demandas do setor e a manutenção de prazos.
3. Gestão de agenda e priorização de atividades: Apoiar na organização das demandas diárias e no registro de informações importantes.
4. Campanhas internas e endomarketing: Desenvolvimento de ações de engajamento e comunicação interna (ações mensais como aniversariantes do mês, outubro rosa, novembro azul etc.).
5. Criação e identidade visual: Apoio na elaboração de materiais de comunicação, artes digitais e conteúdos para campanhas internas do RH.
6. Integração e clima organizacional: Integração de novos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional.
7. Suporte geral ao RH: Contribuição em processos seletivos, controle de aprendizes/estagiários, acompanhamento de exames ocupacionais e atualização de descrições de cargos.

Requisitos e qualificações

1. Formação: Graduação completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
2. Habilidades de informática, Pacote Office e familiaridade com sistemas de RH e DP;
3. Será um diferencial ter vivência em rotinas de Recursos Humanos;

Por que você vai gostar de trabalhar aqui

1. Vale-transporte ou Vale Mobilidade (no valor da passagem para quem vem de carro ou Uber) - desconto de apenas 2% do valor da recarga;
2. Vale alimentação/refeição – R$ 1.500,00 por mês no cartão Flash, com desconto de apenas 2%. Benefício mantido também durante as férias;
3. Seguro de vida – Para sua segurança e tranquilidade;
4. Plano odontológico (disponível após o período de experiência);
5. Plano de saúde – Titular 100% custeado pela empresa (disponível após o período de experiência);
6. Day Off – Um dia de folga no mês do seu aniversário;
7. Presente no cartão Flash – R$ 50,00 no mês do seu aniversário e a cada ano completo de empresa;
8. Wellhub (antigo Gympass) – Plano Basic Plus subsidiado para o colaborador (disponível após o período de experiência);
9. Convênio com SESC – Benefícios exclusivos para lazer e bem-estar;
10. Intervalo para café – 15 minutos pela manhã e 15 minutos à tarde;
11. Comemorações mensais – Para aniversariantes ou cumprimento de metas;
12. Auxílio educacional – Para graduação, pós-graduação, cursos técnicos e idiomas (disponível após 1 ano de empresa);
13. Festa de fim de ano – Para celebrar nossas conquistas juntos;
14. Cesta de Natal – Crédito no cartão Flash para deixar suas festas ainda melhores;

Mais Informações

1. Tipo de Vaga: Aumento de quadro;
2. Horário: Segunda a quinta, das 08h às 18h | Sexta-feira, das 08h às 17h;
3. Modalidade: 100% presencial;