Sobre o Grupo FGF

Somos uma empresa reconhecida como Great Place to Work (GPTW), que valoriza a colaboração, inovação e o bem-estar de nossos Talentos. Aqui, acreditamos que um ambiente saudável e inspirador é a base para grandes resultados. Se você busca um lugar para crescer, se desenvolver e fazer parte de algo significativo, venha com a gente!

Nós, do Grupo FGF, somos especialistas em gerar contabilidade com foco na melhoria contínua, fornecendo informações estratégicas para tomada de decisão.

Estamos em busca de um(a) Coordenador (a) Contábil, garantindo a qualidade, a conformidade e a pontualidade das entregas, em atendimento à legislação vigente e às necessidades dos clientes. Atuar no desenvolvimento da equipe, na melhoria contínua dos processos e no acompanhamento dos indicadores de desempenho, assegurando a eficiência operacional e a excelência nos serviços prestados.

Principais Responsabilidades:

• Coordenar, orientar e acompanhar as atividades da equipe contábil, garantindo o cumprimento dos prazos e dos padrões de qualidade estabelecidos.
• Supervisionar os processos de escrituração contábil, conciliações, classificações, fechamentos mensais e anuais e elaboração das demonstrações contábeis.
• Assegurar a correta aplicação das normas brasileiras de contabilidade e da legislação vigente.
• Acompanhar a elaboração e a análise de balancetes, balanços patrimoniais, demonstrações de resultado e demais relatórios contábeis.
• Garantir a entrega das obrigações acessórias contábeis dentro dos prazos legais.
• Analisar inconsistências, identificar oportunidades de melhoria e implementar ações corretivas e preventivas.
• Acompanhar indicadores de produtividade, qualidade, retrabalho e cumprimento de prazos.
• Prestar suporte técnico à equipe e orientar na resolução de situações contábeis complexas.
• Atuar em conjunto com as áreas Fiscal, Departamento Pessoal, Financeiro e demais setores, promovendo a integração dos processos.
• Acompanhar o atendimento às demandas dos clientes, assegurando clareza, agilidade e qualidade nas informações prestadas.
• Desenvolver a equipe por meio de feedbacks, treinamentos, acompanhamento de desempenho e elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Participar da implantação e melhoria de sistemas, ferramentas e procedimentos internos.
• Acompanhar atualizações da legislação e avaliar seus impactos nos processos contábeis e nas operações dos clientes.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis.
• Registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC), conforme as atribuições e exigências legais aplicáveis.
• Experiência sólida na área contábil, incluindo rotinas de fechamento e análise de demonstrações contábeis.
• Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes.
• Conhecimento das normas brasileiras de contabilidade e da legislação aplicável.
• Domínio de conciliações contábeis, análise de balanços e apuração de resultados.
• Conhecimento das obrigações acessórias contábeis e dos sistemas utilizados na área.
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e facilidade com sistemas contábeis.

Competências comportamentais

• Liderança e capacidade de desenvolver pessoas.
• Organização, planejamento e gestão de prioridades.
• Visão analítica e pensamento crítico.
• Comunicação clara, assertiva e empática.
• Tomada de decisão e resolução de problemas.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Foco em resultados, qualidade e cumprimento de prazos.
• Capacidade de negociação e gestão de conflitos.
• Orientação para o cliente e trabalho em equipe.
• Comprometimento com a melhoria contínua dos processos.

Indicadores de desempenho (KPIs)

• Cumprimento dos prazos de fechamento e entrega das obrigações.
• Índice de erros, inconsistências e retrabalho.
• Produtividade e eficiência operacional da equipe.
• Cumprimento dos prazos e níveis de qualidade acordados com os clientes.
• Satisfação dos clientes atendidos.
• Evolução técnica e desenvolvimento dos colaboradores.
• Efetividade das ações de melhoria implementadas.

Diferenciais

• Experiência em empresas de serviços contábeis e atendimento a múltiplos clientes.
• Experiência com gestão de carteira de clientes e distribuição de demandas.
• Vivência na implantação de melhorias e padronização de processos.
• Conhecimento em automação de rotinas contábeis e ferramentas de gestão.
• Experiência com gestão por indicadores e desenvolvimento de equipes de alta performance.

Modalidade CLT ou PJ.

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