* Tipo de contrato: CLT Efetivo.
* Salário: .
* Empresa: O Grupo Amigão, que surgiu da união das redes Cidade Canção e São Francisco. Com forte presença no Brasil, atua em Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul, contando com mais de 10 mil colaboradores. A empresa é reconhecida por seus centros de distribuição de alta tecnologia, indústria própria de panificação e uma robusta estratégia digital.
* Objetivo do trabalho: O Fiscal de Loja é responsável por garantir a segurança, integridade e controle dos produtos na loja. A função é essencial para prevenir perdas e promover um ambiente seguro para clientes e colaboradores. O fiscal atua diretamente na observação e fiscalização das atividades diárias, contribuindo para a melhoria contínua dos processos operacionais.

* Responsabilidades:
- Realiza a vigilância constante das áreas da loja para averiguar comportamentos suspeitos, assegurando a prevenção de perdas e furtos.
- Monitora o fluxo de entrada e saída de mercadorias, verificando as notas fiscais e outros documentos pertinentes.
- Colabora com a equipe de segurança e gerência para investigar e intervir em situações irregulares ou emergenciais, garantindo a segurança do ambiente.
- Executa rondas periódicas e inspeções em áreas estratégicas da loja, a fim de identificar e reportar qualquer anomalia.
- Realiza relatórios sobre incidentes e eventos notáveis, contribuindo para a análise e melhoria das práticas de segurança.
- Interage de forma efetiva com a equipe, orientando colaboradores sobre práticas de prevenção e segurança.

* Qualificações:
- Conhecimento prático em técnicas de prevenção de perdas e segurança patrimonial.
- Habilidades em observação atenta e análise de comportamento, com foco na identificação de situações irregulares.
- Boa comunicação e trabalho em equipe, com capacidade para interagir com diferentes áreas.
- Proatividade para atuar em situações emergenciais e resolver problemas rapidamente.

** Qualificações educacionais: Ensino médio completo. Cursos ou treinamentos relacionados à segurança ou prevenção de perdas serão considerados um diferencial.

** Experiências profissionais: Experiência anterior em fiscalização, segurança ou áreas relacionadas será um diferencial, mas não é obrigatória. Experiências em atendimento ao cliente ou vendas também podem ser valorizadas.

** CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático: familiaridade suficiente com o assunto de segurança patrimonial, com entendimentos básicos sobre prevenção de perdas, observação de comportamentos e identificação de riscos.