• Realizar o recrutamento de novos colaboradores para a empresa (vagas operacionais, administrativas e de baixa/ média liderança).
• Analisar perfis profissionais e conduzir entrevistas.
• Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados.
• Participar ativamente no processo de seleção: solicitação de vaga, alinhamento com gestor, divulgação, triagem, entrevista, aplicação de teste, parece e processos de amissão.
• Garantir a aplicação de práticas éticas e legais durante todo o processo de recrutamento e seleção.
• Auxiliar em processos de inauguração de unidades.

Requisitos:

Experiência prévia em recrutamento e seleção.

Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.

Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Formação em Psicologia