• Realizar a Gestão de equipe estimulando o desempenho das unidades através do compartilhamento de informações, avaliação de desempenho, PDI e treinamentos;

• Atuar como mediador de conflitos internos;

• Atuar como um elo entre gestores e equipes de áreas parceiras, contribuir para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados;

• Executar a entrega dos processos seletivos de cargo de liderança;

• Garantir o cumprimento dos processos e gestão de pessoas nas unidades (Treinamento Funcional, feedbacks, advertências, suspensões);

• Fazer investigação do canal de denúncias;

• Identificar e acompanhar atividades pertinentes do clima organizacional e engajamento apoiando na criação de plano de ação das unidades com foco em melhoria do clima;

• Fazer a análise de indicadores (irregularidades, turnover, absenteísmo, rotatividade).

Requisitos:

• Experiência prévia em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Conhecimento das práticas de RH e legislação trabalhista;
• Habilidade para se comunicar efetivamente com diferentes níveis hierárquicos;
• Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas similares;
• CNH B e disponibilidade de viagens frequentes;
• Residir em Umuarama.