Responsabilidades:

Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos.

Participar ativamente no recrutamento e seleção de novos colaboradores.

Realizar treinamentos e desenvolvimento de funcionários.

Gerenciar questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e relações trabalhistas.

Atuar como ponto de contato para questões de funcionários e resolver conflitos internos.

Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e garantir a conformidade da empresa.

Requisitos:

Experiência prévia em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

Conhecimento sólido das práticas de RH e legislação trabalhista.

Habilidade para se comunicar efetivamente com diferentes níveis hierárquicos.

Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas similares.

CNH B e disponibilidade de viagens.