Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos.

Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores.

Realizar integração de novos funcionários.

Administrar benefícios e programas de incentivo.

Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos.

Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores.

Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.

Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários.

Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.

Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional.