Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH – Orçamento de Pessoas para atuar de forma estratégica na gestão do planejamento financeiro de pessoas do Grupo Plurix.

Essa posição será responsável por conectar RH e Finanças, liderando o planejamento orçamentário de pessoas, acompanhando indicadores, elaborando forecasts e apoiando a tomada de decisão da Diretoria de RH.

Responsabilidades e Atribuições:

• Elaborar e consolidar o orçamento anual de people (folha de pagamento, encargos, benefícios, treinamentos e demais custos de pessoas) das empresas do Grupo;
• Construir e atualizar forecasts periódicos em conjunto com as áreas de RH e negócios;
• Atuar como principal ponto de contato entre a Diretoria de RH e a área de FP&A;
• Monitorar mensalmente o realizado versus o orçamento, identificando desvios e propondo planos de ação;
• Analisar impactos financeiros relacionados a headcount, reajustes salariais, promoções, admissões e programas de RH;
• Desenvolver indicadores e relatórios gerenciais para apoiar decisões estratégicas;
• Elaborar cenários e simulações para novos projetos de Pessoas;
• Garantir a governança e padronização do processo orçamentário entre as diferentes empresas do Grupo;
• Apresentar análises, resultados e recomendações para a liderança executiva.

Requisições e Qualificações:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência em Orçamento, FP&A, Controladoria ou Planejamento Financeiro;
• Vivência com consolidação orçamentária, forecast, análise de headcount e folha de pagamento;
• Excel avançado;
• Conhecimento em Power BI e sistemas ERP será considerado um diferencial;
• Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados;
• Boa comunicação e habilidade para atuar em parceria com áreas de RH, Finanças e liderança executiva.

Diferencial

• Experiência no setor de varejo, especialmente varejo alimentar.
• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão de Pessoas;
• Experiência com orçamento de People ou People Analytics.