Requisitos:

Ensino Superior completo nas áreas: RH, Psicologia, Advocacia ou similares.

Recrutamento e Seleção de cargos operacionais e técnicos.

Admissão e integração de colaboradores.

Controle de ponto, frequência, jornada de trabalho (inclusive escalas diferenciadas e banco de horas).

Conhecimento em folha de pagamento, benefícios, encargos trabalhistas e eSocial.

Noções de segurança do trabalho e normas regulamentadoras (NRs), especialmente NR-18.

Acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, etc.).

Apoio em programas de treinamento e desenvolvimento.