Representante de Desenvolvimento de Vendas (SDR) – Foco em Qualificação de Leads

Descrição da vaga:

Departamento: Comercial / Vendas


Reporta-se a: Coordenador ou Gerente de Vendas


Local: / Formato de trabalho: Presencial


Objetivo do Cargo:

Atuar na linha de frente do processo comercial, sendo responsável pela prospecção ativa e pela qualificação de leads, com o objetivo de identificar potenciais clientes com fit para os produtos da empresa e encaminhá-los ao time de vendas para conversão.


Principais Responsabilidades:

  1. Realizar o primeiro contato com leads gerados por campanhas de marketing ou prospecção ativa (outbound e inbound);
  2. Investigar e identificar o perfil, necessidades e estágio do lead no funil de vendas (qualificação);
  3. Utilizar metodologias de qualificação (como BANT, SPIN ou GPCT) para avaliar o potencial do lead;
  4. Registrar com precisão as interações e informações coletadas em sistemas de CRM;
  5. Alimentar e atualizar relatórios de desempenho e métricas de qualificação de leads;
  6. Realizar follow-ups estratégicos por e-mail, telefone, redes sociais e outros canais;
  7. Trabalhar em estreita colaboração com os times de Marketing e Vendas para garantir o alinhamento no processo de geração e conversão de leads;
  8. Identificar oportunidades de melhoria nos scripts e abordagens de qualificação.


Requisitos:

Formação:

  1. Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Marketing, Comunicação, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

Experiência:

  1. Desejável experiência anterior com qualificação de leads, vendas internas (Inside Sales), atendimento ou pré-vendas.

Conhecimentos:

  1. Técnicas de vendas e qualificação de leads (BANT, SPIN, etc.);
  2. Ferramentas de CRM (como HubSpot, RD Station, Pipedrive ou similares);
  3. Pacote Office/Google Workspace;
  4. Boa comunicação verbal e escrita.

Habilidades Comportamentais:

  1. Proatividade e foco em resultados;
  2. Escuta ativa e empatia;
  3. Organização e disciplina no acompanhamento de atividades;
  4. Capacidade de lidar com metas e pressão comercial.

Indicadores de Desempenho (KPIs):

  1. Número de leads qualificados (SQLs);
  2. Taxa de conversão de leads para oportunidades;
  3. Tempo médio de qualificação;
  4. Nível de aderência ao perfil ideal de cliente (ICP);
  5. Qualidade dos registros no CRM.


OBSERVAÇÃO REMUNERAÇÃO


A remuneração é composta pelo base de R$ 2.200,00 + bonificação que pode chegar a 1000,00 mês


Localização
Modelo de contratação
Modelo de trabalho
Biguaçu, SC, BR
Efetivo CLT
Presencial