Resumo:

Atuar como o elo estratégico entre a visão dos proprietários ou investidores e a

execução prática no campo, sendo responsável por garantir a produtividade, a sustentabilidade e

a rentabilidade do empreendimento

Descrição das atividades:

1. Planejamento Estratégico: Elaboração e implementação do calendário agrícola,
2. Planejamento de safra e definição de orçamentos.
3. Gestão de Operações: Coordenação das atividades de produção (plantio, manejo, colheita), controle de insumos e supervisão da manutenção de máquinas e frotas.
4. Gestão Financeira e Administrativa: Controle rigoroso de custos de produção, análise de
5. Fluxos de caixa, elaboração de relatórios financeiros e busca por alternativas de financiamento.
6. Liderança de Equipes: Gestão de pessoas, que envolve a delegação de tarefas,
7. Organização de escalas de trabalho e treinamento de colaboradores.
8. Conformidade e Sustentabilidade: Garantia do cumprimento de normas ambientais,
9. Legislações trabalhistas e normas de segurança do trabalho
10. Relacionamento Comercial: Intermediação de negociações com fornecedores, parceiros, comerciais e compradores.
11. Implementação Tecnológica: Adoção de inovações como agricultura de precisão, sistemas de irrigação e softwares de gestão para otimizar processos.

Requisitos:

1. Formação em Engenharia Agronômica, Zootecnia, Medicina Veterinária

Habilidades comportamentais:

1. Liderança e Comunicação: Habilidade para integrar equipes, resolver conflitos e manter a motivação do time.
2. Tomada de Decisão: Capacidade de agir sob pressão e resolver problemas de forma rápida, especialmente diante de imprevistos climáticos ou operacionais.
3. Adaptabilidade: Mentalidade voltada para o aprendizado contínuo e a atualizaçã constante sobre novas tecnologias e tendências de mercado.

Formato:

1. Presencial.