Analista de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal com perfil generalista, que combine uma sólida capacidade analítica com uma comunicação assertiva e humanizada. Se você tem facilidade para navegar por mudanças de processos, gosta de ambientes dinâmicos e domina a ponta a ponta das rotinas de DP, essa vaga é para você!

Responsabilidades:

• Gestão de Folha de Pagamento: Executar e garantir todo o fluxo de fechamento da folha de pagamento, cobrindo desde o cálculo inicial até o recolhimento e pagamento final de todos os encargos e impostos devidos.
• Controle de Jornada: Realizar a gestão completa do ponto eletrônico, incluindo escalas de trabalho, tratamento de divergências, banco de horas e horas extras.
• Gestão de Benefícios: Administrar movimentações, inclusões, exclusões, conferência de faturas e interface direta com fornecedores.
• Processos de Admissão e Rescisão: Apoiar os trâmites operacionais e legais de entrada e desligamento de colaboradores.
• Compliance Trabalhista: Garantir o cumprimento rigoroso das obrigações legais, prazos e atualizações da legislação trabalhista.
• Interface e Atendimento: Atuar em estreita parceria com a contabilidade, áreas internas e prestar atendimento consultivo/orientação aos colaboradores sobre as rotinas de DP.
• Melhoria Contínua: Apoiar ativamente em momentos de reestruturação de processos internos ou migração de plataformas de gestão.
• Prestar atendimento e orientação a colaboradores e clientes sobre rotinas de Departamento Pessoal.

Requisitos:

• Experiência prévia consolidada como Analista de Departamento Pessoal (perfil generalista).
• Formação em Contabilidade.
• Domínio completo e prático de todos os subsistemas de folha de pagamento (cálculos, encargos e impostos).
• Sólido conhecimento em controle de jornada e legislação trabalhista vigente.
• Forte capacidade analítica aliada a uma comunicação clara, empática e fluida.
• Diferencial Competitivo: Vivência anterior em cenários de mudança de processos ou transição/migração de softwares de gestão.
• Será considerado um diferencial ter experiência com o sistema de folha de pagamento Domínio e com o sistema de controle de ponto Factorial.
• Excel Avançado.

O que a empresa oferece:

• Modelo de trabalho remoto/híbrido
• Bonificação anual por desempenho
• Ambiente flexível, dinâmico e colaborativo