Resumo do cargo

O líder técnico na área Tributária é responsável por orientar tecnicamente a equipe e foca em garantir a correta aplicação das normas fiscais, otimização tributária e a redução de riscos fiscais, assegurando que todos os processos estejam em conformidade com a legislação vigente.

Responsabilidades (Atividades desempenhadas):

1. Gestão de apurações e obrigações fiscais: Atuar como ponto focal nas apurações de tributos diretos e indireto, garantindo o cumprimento correto das obrigações fiscais e acessórias.
2. Planejamento tributário e otimização fiscal: Desenvolver e implementar estratégias de planejamento tributário para minimizar a carga tributária da empresa, identificando oportunidades de economia fiscal e gestão de créditos tributários.
3. Análise de riscos tributários e benefícios fiscais: Avaliar riscos fiscais, como passivos tributários, e identificar oportunidades de aproveitamento de benefícios fiscais, buscando soluções para otimização tributária.
4. Consultoria técnica tributária: Fornecer orientação técnica em questões tributárias complexas, como interpretações de legislações fiscais, ajustes nas apurações e soluções para problemas tributários específicos.
5. Representação em processos fiscais e legais: Atuar em processos administrativos e judiciais, representando a empresa em discussões com autoridades fiscais e em defesas tributárias.
6. Acompanhamento da legislação tributária: Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação fiscal e tributária, principalmente com relação a reforma tributária, implementando ajustes nos processos internos para garantir a conformidade contínua da empresa.

Formação necessária:

- Graduação em Contabilidade, Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas;

- Pós-graduação ou especialização na área tributária é altamente desejável.

Requisitos Necessários:

• Experiência significativa na área tributária, preferencialmente em consultoria ou auditoria;
• Conhecimento avançado da legislação tributária, reforma tributária e regulamentos fiscais;
• Habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas complexos;
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
• CRC Ativo ou OAB Ativa;
• Experiência em liderança de equipe e gerenciamento de projetos;
• Conhecimento avançado em Excel, Power BI e sistemas de ERP.

Competências:

- Proatividade e capacidade de tomar decisões estratégicas.

- Capacidade de trabalhar com diferentes níveis hierárquicos.

- Flexibilidade para adaptar-se a mudanças e novas demandas.

- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos de forma eficiente.

- Disponibilidade para viagens.

- Conhecimento de inglês pode ser um diferencial, especialmente em empresas multinacionais.