Brasil

<h2>Estágio Comercial</h2> Estamos à procura de um(a) estagiário(a) para integrar o nosso time com foco em tarefas relacionadas à qualificação e organização da base de leads.Se você é uma pessoa organizada, com atenção aos detalhes, gosta de pesquisa e tem interesse em aprender mais sobre processos comerciais, essa vaga é para você! Responsabilidades:<ol><li>Pesquisar e atualizar dados de leads</li><li>Organizar e segmentar a base no CRM</li><li>Apoiar na inserção de leads em cadências automatizadas e listas segmentadas</li><li>Colaborar com o time de pré-vendas (SDRs) para garantir a qualidade dos leads</li></ol> Requisitos:<ol><li>Estar cursando graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins</li><li>Facilidade com Excel, Google Sheets e ferramentas de pesquisa online</li><li>Ser organizado(a), atento(a) aos detalhes e cumprir prazos</li><li>Boa comunicação escrita</li><li>Experiência com bases de dados, cadastros ou projetos acadêmicos de pesquisa será considerado um diferencial</li><li>Interesse em desenvolvimento na área comercial</li></ol> O que a empresa oferece:<ol><li>Bolsa-Auxílio</li><li>Trabalho Remoto</li><li>Auxílio home-office</li><li>Premiação anual de desempenho de acordo com o atingimento de métricas individuais e coletivas</li><li>Seguro de vida</li><li>Benefício de Alimentação Flexível</li><li>Programa de Incentivo ao Estudo de Idiomas</li><li>Programa de Incentivo à Academia</li></ol>

Estágio Comercial

<h3>Analista de Customer Success – Onboarding / Implantação de Clientes B2B</h3> Buscamos um(a) Analista de Customer Success (Onboarding) para conduzir a implantação de novos clientes e garantir uma jornada inicial organizada e de alto valor.Você será responsável por liderar o onboarding desde o kick-off até as primeiras etapas de adoção, conectando clientes e times internos para garantir uma experiência positiva desde o início. Se você gosta de trabalhar com clientes, organização de processos e impacto direto na experiência do cliente, candidate-se! Principais responsabilidades <ul><li>Conduzir reuniões de kick-off com novos clientes após o fechamento da venda</li><li>Planejar, estruturar e acompanhar o processo de onboarding</li><li>Gerenciar simultaneamente múltiplos processos de implantação de clientes</li><li>Garantir alinhamento de expectativas entre clientes e áreas internas</li><li>Acompanhar prazos, entregas e evolução das etapas do onboarding</li><li>Registrar e manter atualizadas as informações no CRM (HubSpot)</li><li>Identificar riscos, bloqueios ou dificuldades no início da jornada do cliente</li><li>Apoiar iniciativas de adoção e engajamento da solução</li><li>Atuar em parceria com consultores e equipe comercial para garantir fluidez na jornada do cliente</li><li>Apoiar na organização e acompanhamento de dados e indicadores de onboarding</li></ul> Requisitos <ul><li>Experiência em Customer Success, Onboarding, Implantação ou Gestão de Clientes B2B</li><li>Experiência na condução de reuniões com clientes</li><li>Boa comunicação verbal e escrita</li><li>Capacidade de organização e gestão de múltiplos clientes simultaneamente</li><li>Perfil analítico e orientado a processos</li><li>Experiência com CRM (preferencialmente HubSpot)</li></ul> Diferenciais <ul><li>Experiência em empresas de tecnologia, SaaS ou serviços B2B</li><li>Experiência em implantação de clientes ou projetos de onboarding</li><li>Familiaridade com indicadores de Customer Success</li></ul> O que a empresa oferece:<ul><li>Ambiente flexível, dinâmico e colaborativo</li><li>Remuneração compatível com o mercado</li><li>Premiação anual por desempenho</li><li>Incentivos à Saúde</li></ul>

Analista de Customer Success – Onboarding / Implantação de Clientes B2B

A Gröwth está em busca de um(a) SDR para fortalecer nosso time comercial!Como SDR, você será responsável por identificar, qualificar e engajar leads, estabelecendo relacionamentos sólidos e gerando oportunidades de vendas qualificadas para a equipe comercial. Responsabilidades: <ul><li>Qualificar e engajar leads de forma proativa, utilizando diferentes canais, como chamadas telefônicas, e-mails e redes sociais, com o objetivo de gerar oportunidades de vendas e fechar parcerias.</li><li>Desenvolver um entendimento profundo das necessidades e desafios dos leads, oferecendo soluções que agreguem valor.</li><li>Manter registros precisos e organizados de todas as interações com os clientes em um CRM.</li><li>Acompanhar e reportar métricas de desempenho, como leads qualificados, taxas de conversão, e oportunidades geradas.</li><li>Conduzir role plays e simulações de vendas, oferecendo suporte e orientação à equipe Júnior para seu desenvolvimento profissional.</li></ul> Requisitos: <ul><li>Desejável estar cursando ou ter cursado nível superior em áreas correlatas à área comercial.</li><li>Experiência prévia na área comercial, especialmente em consultorias contábeis, financeiras ou de inovação.</li><li>Sólido domínio de técnicas de prospecção e qualificação de leads.</li><li>Perfil comunicativo e dinâmico, com habilidade para construir relacionamentos de confiança em diferentes níveis e canais.</li><li>Forte orientação para metas e resultados, com capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe para alcançar objetivos.</li><li>Domínio de ferramentas de CRM e automação de vendas;</li></ul> Diferenciais: <ul><li>Certificações em metodologias de vendas consultivas.</li><li>Experiência com vendas B2B complexas.</li><li>Participação em treinamentos ou workshops de vendas e negociações.</li><li>Capacidade de liderar e treinar equipes.</li></ul> Sobre a Gröwth:<ul><li>Ambiente flexível, dinâmico e colaborativo</li><li>Remuneração compatível com o mercado</li><li>Remuneração variável</li><li>Incentivos à Saúde</li></ul> Se você é apaixonado(a) por inovação, gosta de enfrentar desafios e deseja crescer conosco, venha fazer parte do nosso time! Junte-se a nós e contribua para um futuro mais inovador! Candidate-se agora!

Sales Development Representative - SDR

<h2>Estágio em Recrutamento e Seleção</h2><h3> </h3>Estamos em busca de uma pessoa estagiária para apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a atração e identificação de talentos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.Se você tem interesse em aprender sobre seleção, desenvolvimento de pessoas e rotinas de RH, essa oportunidade é para você. <h3>Principais responsabilidades</h3><ul><li>Apoiar na divulgação de vagas em plataformas e redes sociais</li><li>Realizar triagem de currículos</li><li>Agendar entrevistas com candidatos</li><li>Apoiar na condução de entrevistas por competências</li><li>Atualizar planilhas e sistemas de acompanhamento de processos seletivos</li><li>Apoiar na organização de etapas de testes e dinâmicas</li><li>Dar suporte no contato com candidatos (feedbacks e acompanhamento)</li><li>Apoiar em ações de employer branding</li><li> </li></ul><h3>Requisitos</h3><ul><li>Cursando Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas</li><li>Disponibilidade para estagiar por, no mínimo, 1 ano</li><li>Boa comunicação verbal e escrita</li><li>Organização e atenção a detalhes</li><li>Interesse em atuar na área de Recrutamento e Seleção</li><li>Conhecimento básico em Pacote Office</li></ul> A empresa oferece:<ol><li>Bolsa-Auxílio</li><li>Trabalho Remoto</li><li>Auxílio home-office</li><li>Seguro de vida</li><li>Benefício de Alimentação Flexível</li><li>Programa de Incentivo ao Estudo de Idiomas</li><li>Programa de Incentivo à Academia</li><li>Premiação Anual por Desempenho</li></ol><h3> </h3>Se você tem interesse em aprender, se desenvolver e contribuir com iniciativas que geram impacto, essa pode ser uma excelente oportunidade para o seu crescimento profissional.

Estágio em RH - Foco em R&S

<h2>Analista de RH – Treinamento &amp; Desenvolvimento (T&amp;D)</h2> <h3>Perfil da Vaga</h3>Buscamos um(a) Analista de RH especializado(a) em Treinamento e Desenvolvimento, com foco na gestão de programas estruturados que promovam o crescimento contínuo dos colaboradores e o alinhamento com a estratégia organizacional. Esse profissional será responsável pela condução dos processos de integração, sucessão e avaliação de desempenho, contribuindo para o desenvolvimento de uma cultura de aprendizado e alta performance. <h3>Principais Responsabilidades</h3><ul><li>Planejar, implementar e monitorar o programa de entrada (onboarding) para garantir a adaptação eficaz de novos colaboradores;</li><li>Desenvolver e gerenciar o programa de sucessão, identificando talentos e preparando líderes para posições estratégicas;</li><li>Conduzir o processo de Avaliação de Desempenho (AVD), organizando ciclos de feedback, treinamentos e planos de desenvolvimento;</li><li>Apoiar a elaboração de estratégias de capacitação alinhadas às necessidades do negócio;</li><li>Trabalhar em parceria com gestores para identificar gaps de competências e oportunidades de desenvolvimento;</li><li>Promover a cultura de aprendizado contínuo por meio de workshops, treinamentos e outras iniciativas;</li><li>Utilizar sistemas de gestão de pessoas para acompanhar indicadores e resultados dos programas de T&amp;D.</li></ul> <h3>Perfil Desejado</h3><ul><li>Proatividade e boa comunicação interpessoal;</li><li>Capacidade de planejamento e organização;</li><li>Perfil analítico, com foco em resultados e melhoria contínua;</li><li>Habilidade para atuar em ambientes colaborativos e multidisciplinares;</li><li>Sensibilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos e perfis profissionais.</li></ul> <h3>Requisitos Técnicos</h3><ul><li>Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em Treinamento &amp; Desenvolvimento, especialmente em programas de onboarding, sucessão e avaliação de desempenho;</li><li>Conhecimento em metodologias e ferramentas de desenvolvimento humano;</li><li>Vivência com sistemas de RH (ATS, LMS, ou similares);</li><li>Desejável experiência com plataformas de avaliação e gestão de desempenho;</li><li>Habilidade avançada em Excel e pacote Office;</li><li>Conhecimento em técnicas de feedback, coaching ou mentoring será um diferencial.</li></ul> <h3>O que a empresa oferece:</h3> <ol><li>Modelo de trabalho remoto/híbrido</li><li>Bonificação anual por desempenho</li><li>Ambiente flexível, dinâmico e colaborativo</li></ol>

Analista de RH - Foco em Treinamento e Desenvolvimento

<h2>Coordenador(a) Financeiro(a)</h2> Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Financeiro(a) para liderar a área financeira, garantindo controle, planejamento estratégico e suporte à tomada de decisão da alta gestão. <h3>Responsabilidades:</h3> <ul><li>Gerir, desenvolver e acompanhar a equipe financeira, promovendo organização, produtividade e alinhamento com as metas da área;</li><li>Conduzir o planejamento e a construção orçamentária (Budget) e previsões financeiras (Forecast);</li><li>Gerenciar e acompanhar rotinas de contas a pagar e contas a receber;</li><li>Administrar fluxo de caixa e capital de giro;</li><li>Analisar DRE, Balanço Patrimonial e indicadores financeiros;</li><li>Realizar gestão de custos e identificar oportunidades de melhoria de rentabilidade;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria;</li><li>Garantir conformidade fiscal, tributária e controles internos;</li><li>Avaliar viabilidade econômica de projetos e investimentos (CAPEX, ROI, Payback, TIR).</li></ul> <h3>Requisitos:</h3> <ul><li>Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em coordenação ou supervisão financeira;</li><li>Vivência sólida em planejamento orçamentário e construção de Budget;</li><li>Experiência com rotinas financeiras completas (contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa);</li><li>Domínio de análise financeira e indicadores de desempenho;</li><li>Excel avançado (obrigatório);</li><li>Experiência com ERP e ferramentas de BI será diferencial.</li><li>Residir na região sudeste, preferencialmente Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais</li><li>Disponibilidade viagens</li></ul> <h3>O que a empresa oferece:</h3> <ol><li>Modelo de trabalho remoto/híbrido</li><li>Bonificação anual por desempenho</li><li>Ambiente flexível, dinâmico e colaborativo</li></ol>

Oportunidades

Estágio Comercial

Analista de Customer Success – Onboarding / Implantação de Clientes B2B

Sales Development Representative - SDR

Estágio em RH - Foco em R&S

Analista de RH - Foco em Treinamento e Desenvolvimento

Coordenador Financeiro (RJ/SP/MG)