* Tipo de contrato: Negociável

* Salário: estudando proposta

*Formato: Presencial (Villa Branca-Jacareí)

* Empresa: Fundada por Gustavo Martins Rosa, a GMR nasceu do desejo de transformar a forma como os brasileiros acessam crédito e proteção financeira. Hoje, a GMR é reconhecida pela Porto Seguro como corretora Elite Blue e possui registro oficial na SUSEP, reforçando sua credibilidade e compromisso com cada cliente.

* Objetivo do trabalho:

Responsável por desenvolver e executar as estratégias de marketing da GMR, promovendo seus produtos e serviços com foco em expandir a base de clientes e fortalecer a presença da marca no mercado.

Atua com responsabilidade macro sobre toda a estratégia de marketing da empresa — da direção de marca à geração e qualidade dos dados que sustentam as decisões comerciais —, além de responder pelo endomarketing, por todas as campanhas internas e externas e pelos relatórios gerenciais que orientam a diretoria.

* Responsabilidades:

• Desenvolve e conduz a estratégia macro de marketing da GMR, incluindo direcionamento de marca, posicionamento, público-alvo, publicidade e propaganda.
• Garante a geração e a qualidade dos dados de marketing digital, mantendo-os sempre conectados às metas e ao funil da área Comercial — principal cliente interno da função.
• Responde por todo o endomarketing da empresa, incluindo comunicação interna, cultura e engajamento de equipe.
• Planeja e executa campanhas internas e externas de ponta a ponta, incluindo relacionamento com fornecedores e cronograma.
• Cria e apresenta à diretoria relatórios gerenciais de KPI de Marketing e Social Media, com leitura crítica e recomendação de ação — não apenas o número.
• Gerencia sistemas e recursos tecnológicos de comunicação, publicidade e marketing como usuário estratégico, direcionando prioridades e cobrando resultado.
• Coordena e cobra o fornecedor terceirizado de tráfego pago, definindo metas, avaliando entregas e decidindo continuidade.
• Integra, junto à área de tecnologia, o trabalho do especialista técnico de RD Station/CRM à estratégia geral de marketing.

*Qualificações:

• Domínio prático de marketing digital, análise de dados e leitura de indicadores comerciais (CPL, conversão, ROI), aplicado à tomada de decisão — não apenas ao relatório.
• Uso real de tecnologia e inteligência artificial no dia a dia de trabalho, como parte da rotina estratégica — pré-requisito da função, não diferencial.
• Comunicação clara e direta, especialmente na apresentação de resultados à diretoria, incluindo resultados abaixo da meta.
• Experiência real em gestão de agência ou fornecedor de performance — cobrança de entrega, meta e continuidade de contrato.
• Capacidade de gerar conceito e direcionamento de campanha de forma autônoma, sem depender de briefing pronto.
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*Qualificações educacionais: Formação superior em Marketing, Administração

*Experiências profissionais: Mínimo de 6 a 8 anos em marketing digital/performance, sendo pelo menos 3 anos em posição de gestão estratégica (não apenas coordenação operacional). Vivência no setor financeiro, de seguros ou consórcios é desejável, mas não eliminatória.

*Conhecimentos, habilidades: Liderança técnica de equipe e de fornecedores externos; gestão de projetos, prazos e entregas; gestão de tempo e priorização de múltiplas frentes; comprometimento e accountability sobre resultado, mesmo quando a execução depende de terceiros; relacionamento interpessoal com outras áreas da empresa; pensamento crítico orientado a dado comercial; estruturação de relatório gerencial; gestão de KPI; familiaridade com CRM/automação de marketing (RD Station ou equivalente) é um diferencial.