Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.

Controlar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas.

Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros).

Efetuar o controle e tratamento de ponto eletrônico.

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa.

Realizar lançamentos, conferências e transmissões de informações ao eSocial.

Emitir e conferir guias de recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários.

Controlar afastamentos, atestados médicos e processos junto ao INSS.

Elaborar relatórios e indicadores da área de Departamento Pessoal.

Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados à administração de pessoal.

Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores.

Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações quando necessário.