Principais responsabilidades

Processo admissional: conduzir as etapas de admissão, solicitar e conferir documentos, acompanhar exames admissionais, realizar cadastros em sistemas e garantir o cumprimento dos prazos e procedimentos internos.

Gestão de benefícios: realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais nos benefícios oferecidos pela empresa, como assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-alimentação/refeição e demais benefícios.

Atendimento aos colaboradores: esclarecer dúvidas relacionadas a admissões, benefícios, documentação e demais assuntos de Departamento Pessoal.

Controle de documentos: organizar e manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores, garantindo a confidencialidade das informações.

Apoio às rotinas de Departamento Pessoal: auxiliar nos processos de férias, ponto eletrônico, folha de pagamento, rescisões e demais atividades da área.

Controle de prazos: acompanhar pendências admissionais, movimentações de benefícios e demandas internas, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos.

Melhoria de processos: contribuir para a padronização das rotinas, identificação de oportunidades de melhoria e organização dos controles da área.

Requisitos e qualificações

Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.

Conhecimento prático em processos admissionais e administração de benefícios.

Conhecimento básico de legislação trabalhista aplicada às rotinas de DP.

Conhecimento em Excel

Conhecimento RM (Totvs)

Boa comunicação verbal e escrita.

Competências comportamentais

Organização e atenção aos detalhes.

Senso de responsabilidade e cumprimento de prazos.

Proatividade e disposição para aprender.

Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.

Capacidade de trabalhar com demandas simultâneas, mantendo a qualidade das entregas.