O Gimba tem como princípio valorizar a diversidade de colaboradores que compõem o quadro de funcionários, portanto no momento de busca e contratação de novos profissionais.

Com o compromisso de fortalecer uma cultura organizacional diversa e inclusiva, convidamos nossos colaboradores a contribuírem com a indicação de pessoas com deficiência interessadas em fazer parte do nosso time. Esta iniciativa tem como objetivo identificar talentos para oportunidades atuais e futuras, considerando diferentes áreas e níveis de atuação dentro da companhia.

Objetivo da iniciativa

Atrair, valorizar e desenvolver profissionais PCD, promovendo igualdade de oportunidades, acessibilidade e um ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo.

Principais responsabilidades

• Atuar nas rotinas administrativas, operacionais, comerciais ou estratégicas, de acordo com o perfil profissional e a área de alocação.
• Contribuir com a execução de atividades, cumprimento de prazos e qualidade das entregas.
• Colaborar com o time, fortalecendo a cultura de respeito, diversidade e cooperação.
• Participar de treinamentos e ações de desenvolvimento profissional.

Requisitos

• Ser pessoa com deficiência, conforme legislação vigente.
• Possuir laudo médico atualizado e documentação comprobatória da deficiência em conformidade com as exigências legais
• A formação acadêmica (graduação ou tecnólogo reconhecido pelo MEC) é exigida para participar de processos seletivos, (na unidade do Ipiranga), exceto para os cargos de: manutenção, limpeza, recepção, controladoria de acesso, staff de cozinha/refeitório e pintor, entre outros cargos operacionais.
• Conhecimentos básicos em informática e pacote Office serão considerados diferenciais.
• Perfil comprometido, colaborativo e com interesse em desenvolvimento profissional.

Indique talentos e contribua ativamente para a construção de um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo.