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HR Business Partner - ComLog

Descrição da vaga:

COMO SABER SE A VAGA É PRA VOCÊ

Este é um papel estratégico, feito para um profissional que questiona lideranças quando necessário e enxerga os melhores caminhos em direção ao desenvolvimento, mesmo que envolva conversas difíceis e questionar porquês. Na ComLog, em contexto de crescimento acelerado, o trabalho é estruturar estratégias de desenvolvimento de pessoas: PDI, feedback estruturado, trilhas de carreira estratégicas, sucessão pensada para o longo prazo.

SOBRE A COMLOG

ComLog nasceu pra transformar logística em algo inteligente, humano e escalável. Acreditamos que eficiência não vem de processos engessados, mas de pessoas boas operando com Disciplina, Integridade e Tecnologia.

PAPÉIS E RESPONSABILIDADES

Desenhar e acompanhar trilhas de PDI implementáveis com foco em execução prática e resultados mensuráveis
Identificar e estruturar programas de desenvolvimento para lideranças, com ênfase em comportamento e impacto
Facilitar processos de avaliação de desempenho e feedback estruturado (360°, calibração, conversas de sucessão)
Atuar como consultor estratégico das lideranças, questionando e propondo soluções baseadas em evidência
Conduzir pesquisas de clima organizacional e transformar insights em planos de ação
Desenhar iniciativas de engajamento e retenção de talentos alinhadas à cultura ComLog
Implementar e monitorar processos de Gestão de Pessoas, garantindo execução de qualidade
Revisar políticas da empresa conforme evolução organizacional
Suportar recrutamento estratégico: participar da definição de perfis, processos seletivos e onboarding de posições-chave
Garantir execução do subsistema de Departamento Pessoal mantendo foco estratégico

CONHECIMENTOS E HABILIDADES NECESSÁRIAS:

4+ anos em posições semelhantes
Vivência em desenvolvimento de lideranças e PDI
Domínio em avaliação de desempenho, feedback estruturado, metodologias de desenvolvimento
Conhecimento de processos de DP (admissão, rescisão, folha)
Capacidade de confrontação saudável
Excelente comunicação e influência
Forte análise de dados de pessoas: interpreta métricas e transforma em insights estratégicos
Autonomia e pensamento consultivo

PERFIL QUE BUSCAMOS

Alguém que consegue dizer "não" de forma inteligente
Que vê lacunas de liderança antes delas virarem problema
Que sabe traduzir "crescimento" em plano de desenvolvimento bem construido
Que não fica intimidado com lideranças senior

REQUISITOS DESEJÁVEIS

Experiência com ferramentas de avaliação (DISC, 16PF, etc)
Vivência em operações, supply chain ou logística (contexto facilitador)
Experiência em empresas com foco em cultura e valores fortes
Metodologia em liderança (coaching, facilitação, etc)

BENEFÍCIOS COMPLEMENTARES

VA/VR: R$ 827,47
Vale transporte ou auxílio combustível
Plano de saúde e odontológico (Unimed)
Wellhub
Café da manhã e café da tarde na empresa
Day off de aniversário

Localização	Modelo de contratação	Modelo de trabalho
Cariacica, ES, BR	Efetivo CLT	Presencial

Informações da vaga

HR Business Partner - ComLog