Growth Leader | Tegrus

Essa é uma oportunidade conduzida pela Fitz, braço de recrutamento especializado da Tegrus.

A Fitz conecta talentos certos a desafios certos, no momento certo.

Atuamos como curadores de talentos e parceiros estratégicos das empresas do ecossistema Tegrus, garantindo que cada cadeira seja ocupada por quem tem o perfil, a energia e a ambição certos pra sustentar resultados de longo prazo.

Parceiro: Tegrus

Sobre a Tegrus:

Somos uma empresa Problem-Solvers as a Service, que entende o contexto do cliente e promove a transformação dos seus negócios, integrando 4 frentes fundamentais: Marketing, Processos, Tecnologia e Dados. Trabalhamos em parceria com empresas com ambição que querem desafiar seus mercados e resultados, e entendem que crescer não é um privilégio, é o único caminho para a sobrevivência. Em um momento em que a tecnologia, os processos e a visão empresarial são semelhantes e estão acessíveis a todos os concorrentes, dentro de empresas que visam excelência, eficiência e diferenciação, não importa onde estejam. Além de desenvolver negócios, também desenvolvemos pessoas dando liberdade para testar, incentivando o aprendizado constante e o compartilhamento de informações. Estamos nos reinventando a todo momento, o nosso mercado é ágil e cheio de desafios. No fim do dia, desenvolvemos negócios e pessoas para alcançarem níveis de excelência cada vez maiores.

Missão do cargo:

Liderar um dos squads de Growth da Tegrus, coordenando estrategicamente projetos de RevOps e Growth, garantindo a implantação eficiente das metodologias operacionais de receita (RevOps). Atuar como consultor estratégico dos clientes, entendendo profundamente seus desafios e desenvolvendo junto ao time soluções assertivas que gerem crescimento mensurável e satisfação dos clientes. Incorporar o uso de Inteligência Artificial (IA) no dia a dia para estruturar um modelo de trabalho mais eficiente e inteligente.

Responsabilidades:

• Liderar tecnicamente o squad, atuando como referência em estratégias de RevOps e Growth, garantindo alta performance, eficiência operacional e satisfação contínua dos clientes.
• Incorporar o uso prático e constante de ferramentas e plataformas de Inteligência Artificial (IA) no dia a dia, especialmente por meio de prompts e automações, para otimizar operações, ganhar eficiência e potencializar resultados.
• Monitorar a performance dos projetos e da equipe, fornecendo feedback contínuo e direcionamentos estratégicos para alavancar resultados e satisfação dos clientes.
• Analisar métricas de desempenho para otimizar estratégias e identificar oportunidades de crescimento contínuo.
• Elaborar e apresentar análises detalhadas e relatórios para stakeholders e clientes, assegurando clareza sobre progresso, resultados obtidos e oportunidades futuras.
• Facilitar a comunicação e colaboração interdepartamental, garantindo alinhamento estratégico e consistência na execução das ações de RevOps e Growth.
• Manter relacionamento próximo e estratégico com clientes e stakeholders, garantindo alinhamento constante das expectativas e fortalecendo parcerias duradouras.
• Revisar e garantir a qualidade dos materiais estratégicos e táticos entregues aos clientes, assegurando eficácia e alinhamento com objetivos estabelecidos.
• Gerenciar e priorizar o roadmap do squad, assegurando foco nas atividades estratégicas e nas maiores oportunidades de crescimento.
• Promover testes e experimentações constantes para identificar novas oportunidades de crescimento, gerando insights aplicáveis rapidamente no dia a dia operacional.
• Atuar proativamente na resolução de problemas e impedimentos, garantindo fluidez operacional e cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Administrar questões relacionadas à gestão do squad, incluindo horários, folgas, metas e avaliações de desempenho, para assegurar bem-estar e alta produtividade.
• Capacitar constantemente os membros da equipe, oferecendo suporte técnico e oportunidades de desenvolvimento profissional alinhadas às necessidades identificadas.

O que buscamos em você:

• Formação ou experiência profissional em Marketing, Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas
• Vivência sólida em relacionamento estratégico e atendimento a clientes.
• Experiência mínima de 3 anos liderando estratégias e operações em Growth, CRM e/ou Sales Ops.
• Domínio das plataformas HubSpot e/ou CleverTap (ou CRMs concorrentes), com experiência prática comprovada.
• Conhecimento aprofundado em RevOps, automação de marketing, funil de vendas e análise de dados.
• Experiência em ferramentas de Analytics e BI.
• Habilidade em analisar dados e traduzir informações em planos estratégicos eficazes.
• Habilidade em conduzir reuniões eficazes, garantindo colaboração interdepartamental e clareza estratégica.