Analista de Administração de Pessoal Júnior (Admissão)

Nosso relacionamento institucional baseia-se em respeito às diversidades, confiança, cordialidade e atitude responsável. Por isso, buscamos construir equipes cada vez mais diversas, compostas por profissionais que contribuam para um ambiente integrado, participativo, colaborativo e inovador. Os processos seletivos da Fiotec são abertos a todas as pessoas, independentemente de gênero, deficiência, etnia, religião ou orientação sexual.

Forma de Contratação: CLT, por prazo determinado (12 meses) com chances de prorrogação.

Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas e áreas afins.

Salário: R$ 5.744,99.

Benefícios: Ticket Flex 🍽️ (R$ 1.176,00/mês), plano de saúde 🩺 e odontológico, vale transporte/ transporte corporativo🚌, vale cultura 🎭 (R$50,00), Modelo de trabalho híbrido (dois dias presenciais), Auxílio Trabalho Híbrido 🛜 (R$ 396,00), seguro de vida 🔐, programas de bem-estar 🌱 e outros.

Atividades a serem desenvolvidas:

Responsável pela análise e efetivação das contratações, movimentações funcionais e alterações cadastrais dos profissionais sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT (celetistas) da Fiotec e dos Projetos apoiados da Fiocruz, de acordo com as normas e procedimentos internos, relativos a Integridade, Compliance e Privacidade, de Gerência de Gestão de Pessoas, da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, do e-Social e ao conjunto de leis trabalhistas estabelecidas na CLT, visando atender as necessidades das áreas da Fiotec e dos projetos apoiados, no que tange aos processos executados pela área de admissão.

Conhecimentos e cursos importantes para o desenvolvimento das atividades:

• Desejável conhecimento em Legislação trabalhista;
• Necessário conhecimentos sólidos em Departamento Pessoal;
• Desejável conhecimento em SAP.

Etapas do Processo:

1. Testes Psicológicos;
2. Análise Curricular;
3. Redação e Prova;
4. Entrevista.