Supervisor de Processos de Admissão

Nosso relacionamento institucional baseia-se em respeito às diversidades, confiança, cordialidade e atitude responsável. Por isso, buscamos construir equipes cada vez mais diversas, compostas por profissionais que contribuam para um ambiente integrado, participativo, colaborativo e inovador. Os processos seletivos da Fiotec são abertos a todas as pessoas, independentemente de gênero, deficiência, etnia, religião ou orientação sexual.

Forma de Contratação: CLT,

Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou afins.

Desejável pós graduação Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal ou áreas afins.

Faixa salarial: R$ 10.000,00

Benefícios: Ticket Flex 🍽️ (R$ 1.130,07/mês), plano de saúde 🩺 e odontológico, vale transporte/ transporte corporativo🚌, vale cultura 🎭 (R$50,00), Modelo de trabalho híbrido (dois dias presenciais), Auxílio Trabalho Híbrido 🛜 (R$ 380,00), seguro de vida 🔐, programas de bem-estar 🌱 e outros.

Atividades a serem desenvolvidas:

Responsável pelo planejamento, organização, execução e supervisão das atividades das áreas de Admissão e de Segurança do Trabalho, atuando em consonância com demandas oriundas da Fundação para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico em Saúde (Fiotec) e dos projetos apoiados da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), conforme as Legislações Trabalhistas e Previdenciárias, Normas Regulamentares do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e procedimentos internos da Fiotec, visando assegurar que as contratações para a Fundação e dos projetos apoiados estejam em conformidade em relação aos aspectos legais e normas vigentes e contribuir para a promoção de um ambiente seguro e saudável para os empregados, em atenção às 14 Normas Regulamentadoras (NR’s) do Ministério do Trabalho e Emprego.

Conhecimentos e cursos importantes para o desenvolvimento das atividades:

• Sólidos conhecimentos na área trabalhista;
• Desejável conhecimento básico em cargos e salários;
• Conhecimento em Excel nível avançado;
• Conhecimento em SAP/HR;
• Conhecimento em departamento pessoal;
• Conhecimento de e-social;
• Desejável conhecimento nos processos de segurança do trabalho

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Etapas do Processo:

1. Testes Psicológicos;
2. Análise Curricular;
3. Redação e Prova;
4. Entrevista.