Analista de Administração de Pessoal Júnior (Rescisão)

Nosso relacionamento institucional baseia-se em respeito às diversidades, confiança, cordialidade e atitude responsável. Por isso, buscamos construir equipes cada vez mais diversas, compostas por profissionais que contribuam para um ambiente integrado, participativo, colaborativo e inovador. Os processos seletivos da Fiotec são abertos a todas as pessoas, independentemente de gênero, deficiência, etnia, religião ou orientação sexual.

Forma de Contratação: CLT, por prazo determinado (12 meses) com chances de prorrogação.

Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Direito ou afins.

Salário: R$ 5.516,60

Benefícios: Ticket Flex 🍽️ (R$ 1.130,07/mês), plano de saúde 🩺 e odontológico, vale transporte/ transporte corporativo🚌, vale cultura 🎭 (R$50,00), Modelo de trabalho híbrido (dois dias presenciais), Auxílio Trabalho Híbrido 🛜 (R$ 380,00), seguro de vida 🔐, programas de bem-estar 🌱 e outros.

Atividades a serem desenvolvidas:

Responsável pelo processo rescisório dos trabalhadores da Administração Central da Fundação para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico em Saúde (Fiotec) e dos alocados nos programas e projetos da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), desde a entrada da solicitação do desligamento até a finalização do processo rescisório, com foco principal em cálculo e conferência de valores, de acordo com a Legislação Trabalhista, visando o pagamento das verbas rescisórias e garantindo o cumprimento dos direitos trabalhistas.

Conhecimentos e cursos importantes para o desenvolvimento das atividades:

- Curso na área trabalhista e previdenciária;

- Conhecimento em E-Social;

- Conhecimento em Excel e Word nível intermediário a avançado;

- Conhecimento em Cálculos Trabalhistas e SAP/HR; Conhecimento em departamento pessoal, com foco em rescisão.

Etapas do Processo:

1. Testes Psicológicos;
2. Análise Curricular;
3. Redação e Prova;
4. Entrevista.