GERENTE DE PROJETOS DE TI

Diversidade e inclusão

Nosso relacionamento institucional baseia-se em respeito às diversidades, confiança, cordialidade e atitude responsável. Por isso, buscamos construir equipes cada vez mais diversas, compostas por profissionais que contribuam para um ambiente integrado, participativo, colaborativo e inovador. Os processos seletivos da Fiotec são abertos a todas as pessoas, independentemente de gênero, deficiência, etnia, religião ou orientação sexual.

Forma de Contratação: CLT, por prazo indeterminado

Forma de Recrutamento: Externo

Número de vagas: 1

Escolaridade: Superior completo em cursos de tecnologia da informação, acompanhado de especialização em cursos de tecnologia da informação

Atividades a serem desenvolvidas:

• Definir escopo, objetivos e metas dos projetos;

• Elaborar cronogramas e planos de trabalho com base nas metodologias adotadas (PMBOK, Scrum, PRINCE2, etc.);

• Gerenciar recursos financeiros, humanos e tecnológicos para garantir a viabilidade dos projetos;

• Definir e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) para medir o progresso e a qualidade dos projetos;

• Facilitar a comunicação entre stakeholders, promovendo alinhamento entre equipes, diretoria e clientes internos;

• Conduzir reuniões de status e checkpoints para revisar entregas, riscos e ajustes necessários;

• Garantir a transparência e atualização das informações do projeto;

• Identificar, monitorar e mitigar riscos que possam impactar o projeto;

• Resolver conflitos entre equipes e stakeholders, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos;

• Implementar planos de contingência para minimizar impactos negativos no cronograma e orçamento;

• Monitorar e garantir o cumprimento dos prazos e custos estabelecidos;

• Acompanhar a execução das atividades e assegurar conformidade com as melhores práticas e normativas;

• Utilizar ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, Asana, etc.) para organizar e monitorar tarefas;

• Analisar lições aprendidas para otimizar processos e evitar retrabalho;

• Apoiar a padronização de metodologias e boas práticas;

• Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para tomada de decisão.

Etapas do Processo:

• Testes Psicológicos;

• Análise curricular;

• Redação e Prova; e

• Entrevista.