* Tipo de contrato: CLT

* Empresa: O Grupo Dondi iniciou sua jornada em 1960 na Itália, no setor ambiental, com a construção de usinas e redes de água e gás. Expande-se na Europa e no Egito e, em 1980, desenvolve a FIMM, especializada em suporte gerencial para concessionárias, que desembarcou em 1996 no Brasil e com a qual opera atualmente em 12 países.

* Objetivo do trabalho: O Assistente de Departamento Pessoal desempenha um papel fundamental na gestão de processos relacionados a recursos humanos e folha de pagamento. Essa função é responsável por garantir a correta implementação de políticas de pessoal, mantendo registros precisos e assegurando a conformidade com as normas trabalhistas. O assistente atuará como um ponto de referência para atividades administrativas e colaborará com a equipe para promover um ambiente de trabalho eficiente e harmonioso.

* Responsabilidades:

- Executa atividades relacionadas ao controle de ponto, assegurando a precisão das informações e o cumprimento da legislação trabalhista.

- Processa a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e impostos, garantindo que sejam realizados dentro dos prazos estabelecidos.

- Mantém arquivos de funcionários atualizados e organizados, colaborando na gestão de documentos fiscais e trabalhistas.

- Fornece suporte na gestão de benefícios, como vale-transporte e vale-refeição, e orienta os colaboradores sobre temas relacionados.

- Realiza atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre a área de pessoal e promovendo uma comunicação eficaz.

- Apoia a realização de processos admissionais e demissionais, incluindo a coleta de documentos e a interação com os novos colaboradores.

- Colabora com demais áreas da empresa, mantendo um canal aberto de comunicação e troca de informações relevantes.

* Qualificações:

- Conhecimento prático das rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista, possibilitando a execução eficiente das atividades.

- Habilidade em utilizar sistemas de gestão e ferramentas de escritório, para otimizar os processos administrativos.

- Boa comunicação verbal e escrita, para interagir efetivamente com colaboradores e demais equipes.

- Capacidade de organização e atenção aos detalhes, assegurando a precisão nas informações e registros.

* Qualificações educacionais: Ensino médio completo. Desejável curso superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

* Experiências profissionais: Experiência anterior em atividades de departamento pessoal ou recursos humanos será um diferencial. Estágios ou experiências em funções administrativas também são valorizados.