REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO

O CENTRO DE ESTUDOS E PESQUISAS CIÊNTIFICAS FRANCISCO ANTÔNIO DE SALLES – FAS, através do presente regulamento torna pública a abertura das inscrições e estabelece normas relativas à realização do Processo Seletivo para a vaga descrita abaixo, a ser contratada sob o Regime CLT por contrato de experiência. O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade diferente das que permitidas e exigidas pela CLT para contratos de experiência.

Os dados pessoais que serão aqui coletados têm o intuito de cadastrar os interessados no Processo Seletivo para o cargo de Interesse. Ressaltamos que o acesso a essas informações e sua utilização é restrita aos responsáveis do Recursos Humanos.

1. DO PROCESSO SELETIVO

1.1 O Processo Seletivo é regido pelas disposições contidas neste regulamento e seus anexos, possíveis adendos ou retificações e demais publicações pertinentes que serão disponibilizadas no site do FAS: https://transparencia.fas.org.br

1.2 O presente Processo Seletivo será realizado sob a responsabilidade do Recursos Humanos e Comissão de Processo Seletivo, designada pelo FAS, de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.

1.3 Não será permitida mais de uma inscrição por candidato, caso ocorram, a segunda inscrição será desconsiderada.

1.4 É DE RESPONSABILIDADE EXCLUSIVA DO CANDIDATO, ACOMPANHAR todas as etapas do Cronograma e as publicações que poderão ser disponibilizadas NA PÁGINA DO PROCESSO SELETIVO no endereço eletrônico https://transparencia.fas.org.br e ou através de contato telefônico / e-mail (não serão aceitos outlook, live, Hotmail) . *O candidato que perder a data da próxima convocação não terá direito a pedido de recurso*.

1.5 O Processo Seletivo terá validade de 3 meses a partir da data de contratação do candidato selecionado, podendo, mediante necessidade do FAS.

1.6 O cargo, o número de vagas, a carga horária semanal, o vencimento mensal e os pré-requisitos exigidos para contratação serão informados na entrevista.

1.7.6 O PROCESSO SELETIVO SERÁ COMPOSTO DE:

a) 1ª ETAPA - Inscrição, de caráter eliminatório;

b) 2ª ETAPA - Análise dos documentos exigidos para cada cargo, de caráter eliminatório;

c) 3ª ETAPA - Avaliação de Competências e Habilidades Comportamentais, de caráter eliminatório e classificatório. Para esta etapa, serão convocados os candidatos classificados na Etapa de Análise documental considerando o mínimo de 03 (três) candidatos por vaga e/ou para formação de cadastro reserva;

d) 4ª ETAPA - Entrega de Documentos e Exame médico, de caráter eliminatório.

Somente possuirá direito a contratação o candidato que, após participar de todas as etapas previstas, for aprovado e classificado.

DESCRIÇÃO DO CARGO:

1. Preenchimento e atualização de planilhas administrativas
2. Atendimento telefônico interno e externo
3. Organização e arquivamento de documentos físicos e digitais
4. Apoio no controle e conferência de documentos administrativos
5. Apoio às rotinas administrativas do setor
6. Apoio ao controle de materiais e documentos administrativos
7. Suporte às atividades administrativas gerais da unidade hospitalar

REQUISITOS:

1. Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente Excel e Word) será um diferencial
2. Boa comunicação verbal
3. Organização e atenção aos detalhes
4. Interesse em aprender rotinas administrativas

BENEFÍCIOS:

1. Vale Transporte;
2. Convênio Sesc.

INFORMAÇÕES DA VAGA:

1. Salário: R$761,55
2. Local de trabalho: Leblon
3. Horário de Expediente: 13:00 às 17:00