Temos um ambiente de trabalho ágil, aberto à experimentação e à proposição de novos métodos e ideias. Prezamos pela gestão horizontal, por isso você terá toda liberdade para colaborar em novos projetos, exercitar sua comunicação e aplicar suas habilidades para o desenvolvimento profissional de todos, inclusive o seu.

Procuramos uma pessoa Desenvolvedora Full Stack Pl para integrar um dos nossos produtos: o Sexlog. No time de desenvolvimento você terá a oportunidade de proporcionar aos nossos clientes uma experiência incrível de subjetividade, com muito mais segurança, rapidez e facilidade. Seu dia a dia será repleto de desafios para entregarmos a melhor experiência possível em nossa plataforma com mais de 20 milhões de cadastros.

O que esperamos de você:

1. Sólidos conhecimentos em Typescript
2. React (framework principal do time)
3. HTML semântico, CSS, SASS/LESS, Tailwind CSS e CSS-in-JS com Styled Components.
4. Consumo de APIs REST (contratos, tratamento de erros e estados)
5. Git e fluxo com pull requests / code review
6. Autonomia, proatividade e boa colaboração em time
7. Noções de banco de dados relacional / SQL
8. Experiência prática com ferramentas de IA para desenvolvimento (Claude Code, Cursor, Windsurf ou similares), incluindo o uso de skills e rules para customização dos agentes
9. Conhecimento de MCP (Model Context Protocol) e arquiteturas de agentes

Suas vantagens competitivas:

1. Conhecimentos sólidos de acessibilidade e SEO
2. Conhecimentos sólidos em performance no front-end, incluindo listas virtuais, gerenciamento eficiente de estado, lazy loading e code splitting
3. Familiaridade com bibliotecas do ecossistema React, como TanStack Query, Jotai, React Router e Motion.
4. PHP com orientação a objetos, boas práticas e padrões de projeto
5. Construção de APIs REST (não só consumo)
6. Banco relacional a fundo (PostgreSQL/MySQL)
7. Estratégias de cache / Redis
8. Filas com RabbitMQ
9. Experiência no desenvolvimento de aplicações com WebSocket.

Nossos incentivos:

1. Remuneração fixa
2. Remuneração variável
3. 22 dias úteis/ano de recesso remunerado
4. Auxílio setup
5. Day off no mês de aniversário + Gift card
6. Licença paternidade estendida
7. Flexibilidade de horário
8. TotalPass

Etapas do processo

1. Candidatura
2. Testes comportamentais
3. Entrevista com a Recruiter e o gestor de área
4. Entrevista técnica
5. Carta proposta
6. Contratação