Trabalhamos em um ambiente 100% remoto com um time ágil, aberto à experimentação e à proposição de novos métodos e ideias. Prezamos pela gestão horizontal: nossos gestores estão aqui para apoiar o seu desenvolvimento profissional e pessoal. Na eSapiens, você terá total liberdade para colaborar, expressar suas ideias e aplicar suas habilidades para transformar a experiência dos nossos talentos.

Integrando o time de Pessoas e Cultura, você terá a oportunidade de colaborar diretamente com a área de Departamento Pessoal, auxiliando em atividades diversificadas e fundamentais para o cuidado com nosso time.

Seu dia a dia será dinâmico e estimulante, exigindo proatividade para resolver problemas, garantir a conformidade dos processos e oferecer um suporte humanizado aos colaboradores.

Principais atividades:

• Auxiliar nos processos de admissão, demissão e rotinas de folha de pagamento (lançamento de eventos, cálculos de férias, 13º, salários e rescisões);
• Realizar os pedidos e manutenção dos benefícios;
• Apoiar no controle do ponto eletrônico;
• Organizar a documentação digital dos colaboradores;
• Acompanhar os exames médicos periódicos;
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores.

Requisitos:

• Formação técnica concluída e/ou superior cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Vivência em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Organização e atenção aos detalhes.

Diferenciais que apreciamos:

• Experiência prévia em empresa de Tecnologia;
• Domínio ou vivência com o sistema ERP Sankhya.

Nossos benefícios

• Remuneração variável (PLR)
• Auxílio Refeição e/ou Alimentação
• Plano de saúde Unimed
• Plano Odontológico Unimed
• Auxílio creche
• Seguro de vida
• Convênio farmácia
• Auxílio mensal saúde física/mental
• Auxílio mensal anywhere office (energia, internet, etc)
• Auxílio financeiro para a implantação do ambiente anywhere office
• 14º salário para educação
• Flexibilidade de horário
• Licença paternidade estendida
• Day off no mês de aniversário + Gift Card
• Convênio com o SESC
• Totalpass

Etapas do processo:

1. Candidatura
2. Testes comportamentais
3. Entrevista com a Recruiter e o gestor de área
4. Entrevista técnica ou teste técnico
5. Bate-papo com o time
6. Carta proposta
7. Envio de documentos para admissão
8. Exames admissionais
9. Início do onboarding