A Energ oferece soluções completas em grupos geradores e sistemas de energia, com foco em segurança, confiabilidade e qualidade técnica.

Estamos em busca de um(a) Analista de Gente e Gestão para atuar de forma generalista, apoiando as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, acompanhando a jornada dos colaboradores e contribuindo para que os processos da área aconteçam de forma organizada, eficiente e próxima das pessoas.

Buscamos uma pessoa organizada, responsável, comunicativa e com bom relacionamento interpessoal, que tenha facilidade para lidar com diferentes demandas e goste de trabalhar com pessoas e processos.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a finalização das etapas e retorno aos candidatos;

• Realizar e acompanhar processos de admissão, integração e movimentações dos colaboradores;

• Apoiar os gestores nas demandas relacionadas a pessoas, acompanhamento de colaboradores e período de experiência;

• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e apoiando nas demandas relacionadas a RH e Departamento Pessoal;

• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, clima organizacional, comunicação interna e endomarketing;

• Acompanhar férias, afastamentos, benefícios, ponto, banco de horas e demais rotinas relacionadas à jornada dos colaboradores;

• Realizar conferências e controles relacionados à folha de pagamento, encargos e movimentações de pessoal;

• Acompanhar processos de desligamento, garantindo a organização das informações e documentos necessários;

• Realizar o controle e acompanhamento de benefícios, admissões, alterações e movimentações junto aos fornecedores;

• Manter atualizados os sistemas, planilhas e documentos da área de Gente e Gestão;

• Apoiar o acompanhamento de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores e movimentações;

• Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas, mantendo os documentos e informações organizados;

• Apoiar a elaboração e atualização de relatórios e controles da área;

• Contribuir para a melhoria dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, buscando mais organização, agilidade e qualidade nas atividades;

• Cumprir os procedimentos internos e manter sigilo sobre informações dos colaboradores e da empresa.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas;

• Experiência anterior em Recursos Humanos e Departamento Pessoal;

• Vivência com processos de Recrutamento e Seleção;

• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, férias, benefícios, ponto, afastamentos e desligamentos;

• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas relacionadas ao eSocial;

• Conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel;

• Boa comunicação verbal e escrita;

• Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes;

• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes áreas e públicos.

Diferencial

• Experiência em atuação generalista de Recursos Humanos;

• Conhecimento em indicadores de Gente e Gestão;

• Vivência com ações de clima, treinamento e desenvolvimento;

• Conhecimento em sistemas de RH e Departamento Pessoal;

• Experiência com conferência de folha de pagamento e encargos;

• Conhecimento em processos de comunicação interna e endomarketing.

💙 Por que trabalhar na Energ?

Na Energ, valorizamos pessoas que vestem a camisa, entregam resultado com segurança e têm o cliente e a Energ no foco.

Nossos 6 pilares culturais nos guiam:

#Resultado | #ClienteeEnergNoFoco | #SegurançaEmenergia | #AgregarValor | #Compromisso | #Disponibilidade

Além disso, você fará parte de uma empresa sólida, em constante crescimento e com um ambiente de trabalho colaborativo e técnico.

Informações adicionais

Salário: A combinar

Horário: Segunda a quinta das 08h às 18h e sexta das 08h às 17h

Contratação: PJ

Local: Barueri

Benefícios: Seguro de Vida + Seguro de acidentes pessoais + Wellhub + Conexa Saúde + Premiação de aniversario + Cesta de natal

Etapas do processo seletivo

1️⃣ Cadastro e triagem de currículos

2️⃣ Entrevista com Gente & Gestão

3️⃣ Entrevista técnica com o gestor da área

4️⃣ Entrevista com a diretoria

5️⃣ Contratação