A Energ atua desde 2003 oferecendo soluções completas em grupos geradores, com base no conhecimento técnico e experiência de mais de 40 anos de seus fundadores no setor. Nosso propósito é garantir segurança energética e confiabilidade aos nossos clientes, com alto padrão técnico e compromisso com a qualidade.

Estamos em busca de um Mecânico de Manutenção Sênior, com experiência sólida em motores diesel e grupos geradores, para atuar em manutenções preventivas, corretivas e emergenciais, diagnóstico de falhas, comissionamento e atendimentos em campo.

Buscamos um profissional com autonomia técnica, capacidade de identificar causas de falhas, propor soluções e apoiar profissionais de menor nível técnico durante as atividades.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar manutenção preventiva, corretiva e emergencial em grupos geradores e motores diesel;

• Executar diagnóstico de falhas em motores diesel e sistemas mecânicos, identificando causas e definindo ações corretivas;

• Realizar desmontagem, montagem e manutenção de motores e seus componentes;

• Executar manutenção nos sistemas de combustível, arrefecimento, lubrificação, admissão e escapamento;

• Realizar serviços em bombas injetoras, bicos injetores, turbinas, bombas d'água, correias e tensionadores;

• Realizar substituição, ajustes e regulagens de componentes mecânicos conforme especificações técnicas;

• Executar inspeções e testes de funcionamento dos equipamentos após as intervenções;

• Interpretar manuais técnicos, diagramas e procedimentos dos fabricantes;

• Realizar comissionamento, testes operacionais e acompanhamento de partida de grupos geradores;

• Orientar e acompanhar profissionais de menor nível técnico durante a execução das atividades;

• Elaborar registros técnicos, relatórios de manutenção e informar as condições encontradas nos equipamentos;

• Atuar em atendimentos emergenciais e atividades em campo, garantindo agilidade e qualidade na solução dos problemas;

• Zelar pela correta utilização e conservação das ferramentas, instrumentos e equipamentos de trabalho;

• Cumprir rigorosamente os procedimentos de segurança, qualidade e meio ambiente.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo;

• Experiência comprovada em manutenção de motores diesel e grupos geradores;

• Experiência sólida em manutenção preventiva, corretiva e emergencial;

• Conhecimento em diagnóstico e análise de falhas mecânicas;

• Conhecimento em sistemas de combustível, arrefecimento, lubrificação, admissão e escapamento;

• Conhecimento em leitura e interpretação de manuais técnicos e procedimentos de fabricantes;

• Conhecimento em manutenção de motores de médio e grande porte;

• Disponibilidade para viagens e atendimento em campo;

• CNH categoria B;

• Perfil técnico, organizado, responsável e com autonomia para atuação em campo.

Formação

• Ensino Médio completo;

• Curso Técnico em Mecânica, Mecatrônica ou áreas relacionadas será considerado diferencial.

Diferencial

• Experiência com motores Volvo, Scania, Cummins, MWM, Perkins, Mitsubishi, Doosan ou similares;

• Conhecimento em sistemas de injeção eletrônica/diesel;

• Conhecimento em ferramentas de diagnóstico;

• Experiência com comissionamento e partida de grupos geradores;

• Conhecimento em sistemas de automação e controladores de grupos geradores;

• Cursos de NR-10 e NR-35.

💙 Por que trabalhar na Energ?

Na Energ, valorizamos pessoas que vestem a camisa, entregam resultado com segurança e têm o cliente e a Energ no foco.

Nossos 6 pilares culturais nos guiam:

#Resultado | #ClienteeEnergNoFoco | #SegurançaEmenergia | #AgregarValor | #Compromisso | #Disponibilidade

Além disso, você fará parte de uma empresa sólida, em constante crescimento e com um ambiente de trabalho colaborativo e técnico.

Informações adicionais

Salário: R$ 3.859,40+ 30% = R$ 5.017,22

Horário: Segunda a quinta das 08h às 18h e sexta das 08h às 17h

Contratação: CLT

Local: São Bernardo do Campo- SP

Benefícios: VT + VR + VA + Convênio Médico + Convênio Odontológico + PLR + Wellhub + Conexa Saúde

Etapas do processo seletivo

1️⃣ Cadastro e triagem de currículos

2️⃣ Entrevista com Gente & Gestão

3️⃣ Entrevista técnica com o gestor da área

4️⃣ Entrevista com a diretoria

5️⃣ Contratação