NOSSA HISTÓRIA

Somos a Bet.Bet Soluções Tecnológicas!

Operamos com as marcas Bet.Bet e Donald.Bet, duas plataformas reconhecidas e reguladas que levam entretenimento online para todo o Brasil. Combinamos inovação, tecnologia e muita diversão para oferecer uma experiência segura, confiável e envolvente em apostas esportivas e jogos online.

Oficialmente autorizados a operar apostas de quota fixa no Brasil! Atuamos conforme as normas da Secretaria de Prêmios e Apostas do Ministério da Fazenda, de acordo com a Portaria SPA/MF nº 2.090/2024, publicada no Diário Oficial da União em 31 de dezembro de 2024.

Analista de Atração & Experiência Pleno

Aqui na BetSoluções, Pessoas & Cultura é parte estratégica da nossa jornada de crescimento. 🚀

Estamos buscando uma pessoa que tenha paixão por criar experiências incríveis — desde o primeiro contato de um talento com a nossa marca até a sua rotina no dia a dia.

Como Analista de Atração & Experiência, você atuará em frentes-chave como R&S, marca empregadora, cultura, infraestrutura e bem-estar, sempre com o objetivo de gerar impacto positivo e fortalecer o nosso jeito de ser.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

1. Atração e Seleção de talentos:
2. Apoiar nas estratégias de divulgação de vagas (sites, redes sociais, eventos, parcerias);
3. Participar ativamente dos processos seletivos, desde triagem de currículos até entrevistas e testes;
4. Garantir uma experiência positiva, transparente e acolhedora para todas as pessoas candidatas, com comunicação clara e feedbacks estruturados.
5. Onboarding:
6. Construir uma jornada de integração que realmente conecte os novos talentos à nossa cultura e propósito;
7. Apoiar no atendimento de colaboradores, tirando dúvidas, conectando pessoas e organizando eventos internos.
8. Comunicação e cultura:
9. Contribuir para iniciativas de endomarketing e comunicação interna que fortaleçam a nossa cultura e promovam engajamento;
10. Apoiar campanhas internas de reconhecimento, diversidade, inclusão, saúde mental e bem-estar.
11. Facilities & infraestrutura:
12. Garantir que nossos espaços de trabalho estejam sempre organizados, acolhedores e funcionais;
13. Acompanhar a entrega de equipamentos e estrutura para que cada pessoa tenha tudo o que precisa para trabalhar bem desde o primeiro dia.
14. Análises e Indicadores:
15. Acompanhar indicadores de performance dos processos de atração, seleção e experiência do colaborador;
16. Contribuir com insights e ideias para a melhoria contínua dos nossos processos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

1. Experiência anterior de ponta a ponta com processos de recrutamento e seleção;
2. Conhecimento sobre processos de R&S, leis trabalhistas e ferramentas de gestão de recrutamento;
3. Boa comunicação, organização e perfil mão na massa;
4. Vontade real de aprender e crescer na área de Pessoas & Cultura;
5. Interesse por temas como cultura organizacional, diversidade, inclusão e experiência do colaborador;
6. Formação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
7. Experiência em eventos internos, ações de endomarketing ou comunicação interna.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

1. Remuneração compatível com o mercado