Descrição da vaga:

A Dois A é uma empresa de construção que atua em Obras de infraestrutura urbana, viária e de energias renováveis; Incorporações e construções imobiliárias; fabricação e montagem de torres eólicas de concreto e serviços de manutenção de parques eólicos. Temos obras concluídas e em andamento nos estados do Rio Grande do Norte, Paraíba, Ceará, Bahia, Minas Gerais e Goiás. Pelo quinto ano consecutivo, somos uma empresa certificada com o selo GPTW. Isso significa que fomos reconhecidos como um excelente lugar para trabalhar.

Assumimos um compromisso com a comunidade de contribuir positivamente para o seu fortalecimento, reforçado pela prática dos nossos valores. Cultivamos uma cultura focada na construção de um ambiente inclusivo, colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Nessa perspectiva, essa vaga também é direcionada para pessoas com deficiência (PCD).

Se identifica com nosso negócio? Cadastre seu currículo para a vaga de Analista de DHO - Obras e boa sorte! Nosso processo seletivo agora é digital e você pode realizá-lo de onde estiver.

Quais as Responsabilidades do cargo?

• Atuar como parceiro estratégico das obras, garantindo a aderência às diretrizes de Gente & Gestão por meio do acompanhamento de indicadores, checklist de gente e identificação de gaps relacionados aos itens de gente e gestão, zelando pelo cumprimento das melhores práticas estabelecidas pela empresa.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Experiência com análise de indicadores e elaboração de relatórios;
• Domínio intermediário/avançado de Excel;
• Disponibilidade para viagens.

Para isso, no dia-a-dia você irá:

• Monitorar e analisar indicadores estratégicos de RH nas obras (turnover, absenteísmo, headcount, produtividade de MOD e MOI, horas de treinamento, aderência às cotas legais, entre outros);
• Realizar auditorias periódicas nas obras por meio de checklist estruturado;
• Identificar gaps e oportunidades de melhoria nas frentes de: Recrutamento e Seleção; Atendimento às cotas legais (PCD, Jovem Aprendiz, entre outras);
• Treinamentos obrigatórios e técnicos;
• Conformidade com a legislação trabalhista; Estrutura organizacional; Remuneração e enquadramentos; Clima organizacional e engajamento e desenvolvimento humano dentro das obras;
• Acompanhar o planejamento de vagas das obras (MOD – Mão de Obra Direta e MOI – Mão de Obra Indireta);
• Garantir aderência ao orçamento e estrutura organizacional aprovada;
• Monitorar SLA de contratação e qualidade das admissões;
• Acompanhar indicadores de capacitação e desenvolvimento;
• Apoiar ações de desenvolvimento de lideranças e equipes;
• Validar enquadramentos de cargos e salários;
• Acompanhar movimentações internas e promoções;
• Garantir aderência à política de remuneração da companhia;
• Apoiar aplicação e análise de pesquisas de clima;
• Conduzir planos de ação voltados para melhoria do ambiente organizacional;
• Promover ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
• Participar ativamente do processo de mobilização de pessoas das obras;
• Participar ativamente dos processo de desligamento humanizado;
• Executar outras atribuições inerentes ao cargo.

O que oferecemos?

• Salário compatível com a função e demais benefícios.

Com inovação, dedicação e compromisso, construiremos o futuro juntos!